Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato.

Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate?

La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti.

La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia, il cambiamento, l’esecuzione, la motivazione e la capacità di lavorare insieme.

Grazie a queste due famiglie di report, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti.

Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team?

Ne parliamo con Liliana Selva.