{"id":13510,"date":"2024-04-15T12:32:06","date_gmt":"2024-04-15T10:32:06","guid":{"rendered":"https:\/\/emccitalia.it\/?page_id=13510"},"modified":"2026-08-22T18:57:53","modified_gmt":"2026-08-22T16:57:53","slug":"regolamento-emcc-italia","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/emccitalia.it\/en\/regolamento-emcc-italia\/","title":{"rendered":"EMCC Italy Regulations"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"13510\" class=\"elementor elementor-13510\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49a7171 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"49a7171\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-666d05f elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"666d05f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<!-- REGOLAMENTO \u00b7 Hero. Snippet autonomo per un widget HTML di Elementor. Font ereditati dal sito.\n     L'unico !important serve a battere la regola globale h1{font-size:28px!important} del tema. -->\n<div class=\"emcc-regolamento-hero\">\n  <style>\n    .emcc-regolamento-hero{\n      --blue-dark:#1a2d5a;--blue:#243d7a;--blue-mid:#2e4f9e;--gold:#e49e28;\n      position:relative;overflow:hidden;color:#fff;\n      background:linear-gradient(135deg,var(--blue-dark) 0%,var(--blue) 55%,var(--blue-mid) 100%);\n      width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw)}\n    .emcc-regolamento-hero *{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0}\n    .emcc-regolamento-hero .rg-deco{position:absolute;right:0;top:0;height:100%;width:52%;z-index:0;pointer-events:none}\n    .emcc-regolamento-hero .rg-wrap{position:relative;z-index:1;width:min(100%,1140px);margin:0 auto;padding:72px 0 64px}\n    .emcc-regolamento-hero .rg-inner{max-width:680px}\n    .emcc-regolamento-hero .rg-eyebrow{display:inline-block;font-size:.8rem;font-weight:600;letter-spacing:.14em;\n      text-transform:uppercase;color:var(--gold);background:rgba(228,158,40,.12);\n      border:1px solid rgba(228,158,40,.35);border-radius:999px;padding:6px 14px;margin-bottom:22px}\n    .emcc-regolamento-hero .rg-titolo{font-size:2.6rem!important;font-weight:800;line-height:1.15;letter-spacing:-.02em;\n      color:#fff;background:none;margin-bottom:20px}\n    .emcc-regolamento-hero .rg-testo{font-size:1.12rem;line-height:1.6;color:#dde3f2;background:none;margin-bottom:14px}\n    .emcc-regolamento-hero .rg-lead{color:#fff}\n    @media(max-width:1024px){.emcc-regolamento-hero .rg-deco{display:none}}\n    @media(max-width:767px){\n      .emcc-regolamento-hero .rg-titolo{font-size:2rem!important}\n      .emcc-regolamento-hero .rg-wrap{padding:54px 20px 48px}\n    }\n  <\/style>\n\n  <svg class=\"rg-deco\" viewBox=\"0 0 520 360\" preserveAspectRatio=\"xMidYMid slice\" aria-hidden=\"true\">\n    <circle cx=\"360\" cy=\"150\" r=\"190\" fill=\"#e49e28\" opacity=\".10\"\/>\n    <g stroke=\"#e49e28\" stroke-width=\"1\" opacity=\".35\">\n      <line x1=\"120\" y1=\"250\" x2=\"200\" y2=\"150\"\/>\n      <line x1=\"200\" y1=\"150\" x2=\"300\" y2=\"200\"\/>\n      <line x1=\"300\" y1=\"200\" x2=\"380\" y2=\"90\"\/>\n      <line x1=\"200\" y1=\"150\" x2=\"330\" y2=\"80\"\/>\n      <line x1=\"300\" y1=\"200\" x2=\"420\" y2=\"240\"\/>\n      <line x1=\"380\" y1=\"90\" x2=\"450\" y2=\"160\"\/>\n    <\/g>\n    <g fill=\"#e49e28\">\n      <circle cx=\"120\" cy=\"250\" r=\"5\" opacity=\".55\"\/>\n      <circle cx=\"200\" cy=\"150\" r=\"9\" opacity=\".90\"\/>\n      <circle cx=\"300\" cy=\"200\" r=\"6\" opacity=\".75\"\/>\n      <circle cx=\"380\" cy=\"90\" r=\"11\"\/>\n      <circle cx=\"330\" cy=\"80\" r=\"4\" opacity=\".60\"\/>\n      <circle cx=\"420\" cy=\"240\" r=\"7\" opacity=\".70\"\/>\n      <circle cx=\"450\" cy=\"160\" r=\"5\" opacity=\".50\"\/>\n      <circle cx=\"250\" cy=\"280\" r=\"3\" opacity=\".45\"\/>\n      <circle cx=\"470\" cy=\"300\" r=\"4\" opacity=\".40\"\/>\n      <circle cx=\"160\" cy=\"100\" r=\"3\" opacity=\".40\"\/>\n    <\/g>\n  <\/svg>\n\n  <div class=\"rg-wrap\">\n    <div class=\"rg-inner\">\n      <span class=\"rg-eyebrow\">Regolamento<\/span>\n      <h1 class=\"rg-titolo\">Dai principi dello Statuto alle regole di ogni giorno<\/h1>\n      <p class=\"rg-testo rg-lead\">Il Regolamento attua lo Statuto e ne traduce i principi in regole operative concrete: organizzazione, procedure e aspetti pratici della vita associativa, sempre nel rispetto di quanto lo Statuto prevede.<\/p>\n      <p class=\"rg-testo\">Vale allo stesso modo per tutti: soci ordinari e aderenti, Scuole e Organizzazioni associate. Conoscerlo e rispettarlo \u00e8 parte dell'appartenenza a EMCC Italia.<\/p>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e875fa elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"5e875fa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<!-- REGOLAMENTO \u00b7 Indice. Snippet autonomo per un widget HTML di Elementor. Font ereditati dal sito. -->\n<div class=\"emcc-regolamento-indice\" id=\"reg-indice\">\n  <style>\n    .emcc-regolamento-indice{--blu:#243d7a;--giallo:#e49e28;--bordo:#dfe4f0;--fondo:#f5f7fb;\n      background:var(--fondo);color:#000;\n      width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw)}\n    .emcc-regolamento-indice *{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-wrap{width:min(100%,1140px);margin:0 auto;padding:64px 0}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-occhiello{display:block;font-size:.8rem;font-weight:600;letter-spacing:.14em;\n      text-transform:uppercase;color:var(--giallo);margin-bottom:10px}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-titolo{font-size:24px;line-height:1.3;color:var(--blu);background:none;margin-bottom:10px}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-intro{font-size:16px;line-height:1.6;color:#000;background:none;max-width:720px;margin-bottom:36px}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-lista{display:flex;flex-direction:column;gap:14px}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-riga{display:grid;grid-template-columns:250px 1fr;gap:28px;align-items:start;\n      background:#fff;border:1px solid var(--bordo);border-radius:10px;padding:22px 24px}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-num{font-size:12px;font-weight:700;letter-spacing:.12em;\n      text-transform:uppercase;color:var(--giallo);margin-bottom:4px}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-tit-parte{font-size:18px;line-height:1.3;color:var(--blu);background:none}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-tit-parte a{color:var(--blu);text-decoration:none}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-tit-parte a:hover{text-decoration:underline}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-voci{list-style:none;padding:0;margin:0}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-voci li{font-size:15px;line-height:1.45;padding:7px 0;\n      border-top:1px solid var(--bordo)}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-voci li:first-child{border-top:0;padding-top:0}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-voci a{color:#3a4358;text-decoration:none}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-voci a:hover{color:var(--blu);text-decoration:underline}\n    .emcc-regolamento-indice .rg-riga-all{border-color:var(--giallo);background:#fffaf1}\n    @media(max-width:767px){\n      .emcc-regolamento-indice .rg-wrap{padding:44px 20px}\n      .emcc-regolamento-indice .rg-titolo{font-size:20px}\n      .emcc-regolamento-indice .rg-riga{grid-template-columns:1fr;gap:14px;padding:20px}\n    }\n  <\/style>\n  <div class=\"rg-wrap\">\n    <span class=\"rg-occhiello\">Indice<\/span>\n    <h2 class=\"rg-titolo\">Il Regolamento parte per parte<\/h2>\n    <p class=\"rg-intro\">Il Regolamento \u00e8 un documento vivo, che cambia insieme all'associazione e viene aggiornato man mano che l'organizzazione evolve. Qui trovi il testo in vigore, organizzato in nove Parti pi\u00f9 gli allegati. Clicca sulla Parte che ti interessa per andare direttamente al paragrafo.<\/p>\n    <div class=\"rg-lista\">\n      <div class=\"rg-riga\">\n        <div class=\"rg-riga-tit\">\n          <p class=\"rg-num\">Apertura<\/p>\n          <h3 class=\"rg-tit-parte\"><a href=\"#reg-premessa\">Premessa<\/a><\/h3>\n        <\/div>\n        <ul class=\"rg-voci\"><\/ul>\n      <\/div>\n      <div class=\"rg-riga\">\n        <div class=\"rg-riga-tit\">\n          <p class=\"rg-num\">Parte 1<\/p>\n          <h3 class=\"rg-tit-parte\"><a href=\"#reg-parte-1-disposizioni-gen\">Disposizioni generali<\/a><\/h3>\n        <\/div>\n        <ul class=\"rg-voci\"><li><a href=\"#reg-1-1\">1.1  Finalit\u00e0 e ambito del Regolamento<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-1-2\">1.2  Rapporto tra Statuto e Regolamento<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-1-3\">1.3  Principi generali<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-1-4\">1.4  Linguaggio del Regolamento<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-1-5\">1.5  Registro delle versioni e aggiornamenti<\/a><\/li><\/ul>\n      <\/div>\n      <div class=\"rg-riga\">\n        <div class=\"rg-riga-tit\">\n          <p class=\"rg-num\">Parte 2<\/p>\n          <h3 class=\"rg-tit-parte\"><a href=\"#reg-parte-2-soci-socie-e-ade\">Soci, Socie e Aderenti<\/a><\/h3>\n        <\/div>\n        <ul class=\"rg-voci\"><li><a href=\"#reg-2-1\">2.1  Categorie e requisiti di ammissione<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-2-2\">2.2  Diritti e doveri di Soci, Socie e Aderenti<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-2-3\">2.3  Quote associative, rinnovo e decadenza<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-2-4\">2.4  Utilizzo del nome e del logo EMCC e EMCC Italia<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-2-5\">2.5  Attestati di Qualificazione Professionale MIMIT<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-2-6\">2.6  Qualifiche individuali EMCC Global (EIA, ITCA, IPMA, ESIA)<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-2-7\">2.7  Qualifiche dei percorsi formativi EMCC Global (EQA, ESQA, PMQA, TCQA, ISMCP)<\/a><\/li><\/ul>\n      <\/div>\n      <div class=\"rg-riga\">\n        <div class=\"rg-riga-tit\">\n          <p class=\"rg-num\">Parte 3<\/p>\n          <h3 class=\"rg-tit-parte\"><a href=\"#reg-parte-3-organizzazione-i\">Organizzazione interna<\/a><\/h3>\n        <\/div>\n        <ul class=\"rg-voci\"><li><a href=\"#reg-3-1\">3.1  Quadro organizzativo generale<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-2\">3.2  Consiglio Direttivo \u2014 struttura e funzionamento<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-3\">3.3  Processo di nomina dei componenti del Consiglio Direttivo<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-4\">3.4  Comitato Esecutivo<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-5\">3.5  Comitato Volontari<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-6\">3.6  Comitato Qualifiche<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-7\">3.7  Comitato Scuole e Organizzazioni<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-8\">3.8  Comitato Soci<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-9\">3.9  Comitato Etico<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-10\">3.10  Comitato Ricerca e Sviluppo<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-11\">3.11  Team Marketing, Comunicazione ed Eventi<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-12\">3.12  Team Segreteria e Tesoreria<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-3-13\">3.13  Risorse di supporto tecnologico<\/a><\/li><\/ul>\n      <\/div>\n      <div class=\"rg-riga\">\n        <div class=\"rg-riga-tit\">\n          <p class=\"rg-num\">Parte 4<\/p>\n          <h3 class=\"rg-tit-parte\"><a href=\"#reg-parte-4-organi-di-garanz\">Organi di garanzia e ruoli speciali<\/a><\/h3>\n        <\/div>\n        <ul class=\"rg-voci\"><li><a href=\"#reg-4-1\">4.1  Collegio dei Probiviri<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-4-2\">4.2  Local Ambassador<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-4-3\">4.3  Commissione Tecnico-Scientifica<\/a><\/li><\/ul>\n      <\/div>\n      <div class=\"rg-riga\">\n        <div class=\"rg-riga-tit\">\n          <p class=\"rg-num\">Parte 5<\/p>\n          <h3 class=\"rg-tit-parte\"><a href=\"#reg-parte-5-scuole-e-organiz\">Scuole e Organizzazioni associate<\/a><\/h3>\n        <\/div>\n        <ul class=\"rg-voci\"><li><a href=\"#reg-5-1\">5.1  Categorie di Scuole e requisiti di ammissione<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-5-2\">5.2  Quote, diritti e servizi inclusi<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-5-3\">5.3  Periodo transitorio<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-5-4\">5.4  Webinar delle Scuole e Organizzazioni<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-5-5\">5.5  Verifica periodica e criteri di mantenimento dell\u2019iscrizione<\/a><\/li><\/ul>\n      <\/div>\n      <div class=\"rg-riga\">\n        <div class=\"rg-riga-tit\">\n          <p class=\"rg-num\">Parte 6<\/p>\n          <h3 class=\"rg-tit-parte\"><a href=\"#reg-parte-6-codice-di-condot\">Codice di condotta e conflitti di interesse<\/a><\/h3>\n        <\/div>\n        <ul class=\"rg-voci\"><li><a href=\"#reg-6-1\">6.1  Codice di condotta di Volontari e Volontarie, comprese le persone che prestano opera negli organi associativi<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-6-2\">6.2  Gestione dei conflitti di interesse<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-6-3\">6.3  Segnalazioni e procedura di gestione<\/a><\/li><\/ul>\n      <\/div>\n      <div class=\"rg-riga\">\n        <div class=\"rg-riga-tit\">\n          <p class=\"rg-num\">Parte 7<\/p>\n          <h3 class=\"rg-tit-parte\"><a href=\"#reg-parte-7-processi-operati\">Processi operativi<\/a><\/h3>\n        <\/div>\n        <ul class=\"rg-voci\"><li><a href=\"#reg-7-1\">7.1  Assemblea \u2014 convocazione, partecipazione e votazioni<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-7-2\">7.2  Riunioni del Consiglio Direttivo<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-7-3\">7.3  Gestione del volontariato \u2014 job posting, selezione e trial period<\/a><\/li><\/ul>\n      <\/div>\n      <div class=\"rg-riga\">\n        <div class=\"rg-riga-tit\">\n          <p class=\"rg-num\">Parte 8<\/p>\n          <h3 class=\"rg-tit-parte\"><a href=\"#reg-parte-8-riferimenti-agli\">Riferimenti agli standard internazionali EMCC<\/a><\/h3>\n        <\/div>\n        <ul class=\"rg-voci\"><li><a href=\"#reg-8-1\">8.1  Global Code of Ethics<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-8-2\">8.2  Framework di Competenze (EIA, ITCA, IPMA, ESIA)<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-8-3\">8.3  Declaration on Diversity and Inclusion<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-8-4\">8.4  Altri standard EMCC Global applicabili<\/a><\/li><\/ul>\n      <\/div>\n      <div class=\"rg-riga\">\n        <div class=\"rg-riga-tit\">\n          <p class=\"rg-num\">Parte 9<\/p>\n          <h3 class=\"rg-tit-parte\"><a href=\"#reg-parte-9-disposizioni-fin\">Disposizioni finali<\/a><\/h3>\n        <\/div>\n        <ul class=\"rg-voci\"><li><a href=\"#reg-9-1\">9.1  Entrata in vigore<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-9-2\">9.2  Norme transitorie<\/a><\/li><li><a href=\"#reg-9-3\">9.3  Registro delle versioni<\/a><\/li><\/ul>\n      <\/div>\n      <div class=\"rg-riga rg-riga-all\">\n        <div class=\"rg-riga-tit\">\n          <p class=\"rg-num\">Allegati<\/p>\n          <h3 class=\"rg-tit-parte\"><a href=\"#reg-allegati\">Allegati<\/a><\/h3>\n        <\/div>\n        <ul class=\"rg-voci\">\n          <li><a href=\"#reg-allegato-a\">Allegato A. Regole per i webinar delle Scuole e Organizzazioni<\/a><\/li>\n          <li><a href=\"#reg-allegato-b\">Allegato B. Criteri per le Scuole e le Organizzazioni<\/a><\/li>\n        <\/ul>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-80fb039 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"80fb039\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<!-- REGOLAMENTO \u00b7 Testo. Snippet autonomo per un widget HTML di Elementor. Font ereditati dal sito. -->\n<div class=\"emcc-regolamento-testo\">\n  <style>\n    .emcc-regolamento-testo{--blu:#243d7a;--giallo:#e49e28;--bordo:#dfe4f0;\n      color:#000;width:min(100%,1140px);margin:0 auto;padding:56px 0 24px}\n    .emcc-regolamento-testo *{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-parte{margin-bottom:52px;scroll-margin-top:110px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-parte-tit{font-size:24px;line-height:1.3;color:var(--blu);background:none;\n      padding-bottom:12px;border-bottom:2px solid var(--giallo);margin-bottom:8px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-voce{border-bottom:1px solid var(--bordo);scroll-margin-top:110px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-voce-tit{font-size:21px;line-height:1.35;color:var(--blu);\n      list-style:none;cursor:pointer;padding:18px 28px 18px 0;position:relative}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-voce-tit::-webkit-details-marker{display:none}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-voce-tit::after{content:\"\";position:absolute;right:6px;top:26px;\n      width:9px;height:9px;border-right:2px solid var(--giallo);border-bottom:2px solid var(--giallo);\n      transform:rotate(45deg);transition:transform .2s}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-voce[open] .rg-voce-tit::after{transform:rotate(-135deg)}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-voce-corpo{padding:0 0 22px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-sottotitolo{font-size:17px;line-height:1.35;color:var(--blu);\n      background:none;margin:22px 0 8px;scroll-margin-top:110px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-etichetta{font-size:16px;font-weight:700;color:var(--blu);background:none;margin:16px 0 6px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-p{font-size:16px;line-height:1.6;margin-bottom:12px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-elenco{margin:0 0 14px;padding-left:20px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-elenco li{font-size:16px;line-height:1.6;margin-bottom:7px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-premessa{padding:8px 0 22px}\n    .emcc-regolamento-testo a{color:var(--blu)}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-torna{margin-top:20px;font-size:14px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-torna a{color:var(--blu);text-decoration:none;border-bottom:1px solid var(--giallo)}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-tabella-wrap{overflow-x:auto;margin:14px 0 18px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-tabella{border-collapse:collapse;width:100%;min-width:560px;font-size:14px}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-tabella th{background:var(--blu);color:#fff;text-align:left;\n      padding:10px 12px;font-weight:700;line-height:1.35}\n    .emcc-regolamento-testo .rg-tabella td{border-bottom:1px solid var(--bordo);padding:9px 12px;line-height:1.45;vertical-align:top}\n    @media(max-width:767px){\n      .emcc-regolamento-testo{padding:40px 20px 16px}\n      .emcc-regolamento-testo .rg-parte-tit{font-size:20px}\n      .emcc-regolamento-testo .rg-voce-tit{font-size:18px;padding:15px 26px 15px 0}\n      .emcc-regolamento-testo .rg-voce-tit::after{top:22px}\n      .emcc-regolamento-testo .rg-sottotitolo{font-size:16px}\n    }\n  <\/style>\n    <section class=\"rg-parte\" id=\"reg-premessa\">\n      <h2 class=\"rg-parte-tit\">Premessa<\/h2>\n        <div class=\"rg-premessa\" id=\"reg-premessa\">\n        <p class=\"rg-p\">Il presente Regolamento \u00e8 stato approvato per la prima volta dal Consiglio Direttivo, ai sensi dell\u2019Art. 7.3 dello Statuto, in data 27 maggio 2021. Successivamente sono state apportate variazioni periodiche, in linea con le mutate esigenze di sviluppo e organizzazione dell\u2019associazione.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">A seguito delle modifiche statutarie approvate dal Consiglio Direttivo il 27 aprile 2026 e dall\u2019Assemblea dei Soci del 28 aprile 2026, il Regolamento \u00e8 stato riorganizzato in una nuova architettura, finalizzata a una consultazione agevole e trasparente, sezione per sezione.<\/p>\n        <\/div>\n      <p class=\"rg-torna\"><a href=\"#reg-indice\">Torna all'indice<\/a><\/p>\n    <\/section>\n    <section class=\"rg-parte\" id=\"reg-parte-1-disposizioni-gen\">\n      <h2 class=\"rg-parte-tit\">PARTE 1 \u2014 Disposizioni generali<\/h2>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-1-1\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">1.1  Finalit\u00e0 e ambito del Regolamento<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il presente Regolamento disciplina l\u2019organizzazione e il funzionamento di EMCC Italia, in attuazione dello Statuto. Ne specifica gli organi, i ruoli, i processi e le regole operative, costituendo il riferimento applicativo per la vita associativa.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il Regolamento si applica a Soci e Socie, Aderenti, Volontari e Volontarie, Scuole e Organizzazioni associate, nonch\u00e9 a tutti gli organi associativi (Consiglio Direttivo, cariche apicali, Comitati, Team, Comitato Esecutivo e Collegio dei Probiviri). Esso \u00e8 vincolante per tutti i destinatari allo stesso modo.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il mancato rispetto delle disposizioni del presente Regolamento pu\u00f2 comportare, nei casi pi\u00f9 gravi e secondo le procedure previste, l\u2019allontanamento dall\u2019associazione, ai sensi dello Statuto e di quanto disciplinato alla Parte 6.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-1-2\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">1.2  Rapporto tra Statuto e Regolamento<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il Regolamento \u00e8 subordinato allo Statuto: in caso di contrasto prevale lo Statuto. Il Regolamento \u00e8 approvato e modificato dal Consiglio Direttivo ai sensi dell\u2019Art. 7.3 dello Statuto.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-1-3\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">1.3  Principi generali<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">EMCC Italia fonda la propria operativit\u00e0, a tutti i livelli, sul contributo volontario di chi ne fa parte. L\u2019associazione non prevede figure dipendenti; eventuali competenze specialistiche non disponibili internamente vengono attivate tramite contratti di prestazione professionale o lettere di incarico.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Sono considerate Volontarie e Volontari tutte le persone elette o nominate a ruoli associativi definiti dallo Statuto, alle quali si affiancano quelle che offrono il proprio contributo all\u2019interno dei Comitati, dei Team e di altri gruppi di lavoro.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-1-4\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">1.4  Linguaggio del Regolamento<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il presente Regolamento adotta un linguaggio inclusivo. Ove possibile, privilegia formulazioni neutre riferite alle funzioni e agli organi anzich\u00e9 alle persone; dove ci\u00f2 non risulti possibile senza compromettere la chiarezza normativa, ricorre alla declinazione di entrambi i generi. Le denominazioni di organi e cariche riprese dallo Statuto sono mantenute nella forma ivi prevista e si intendono riferite indistintamente a tutti i generi.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-1-5\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">1.5  Registro delle versioni e aggiornamenti<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Ogni Parte del Regolamento riporta la data della delibera di approvazione e delle successive modifiche. Il registro completo delle versioni \u00e8 mantenuto alla Parte 9 e aggiornato dal Team Segreteria e Tesoreria.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <p class=\"rg-torna\"><a href=\"#reg-indice\">Torna all'indice<\/a><\/p>\n    <\/section>\n    <section class=\"rg-parte\" id=\"reg-parte-2-soci-socie-e-ade\">\n      <h2 class=\"rg-parte-tit\">PARTE 2 \u2014 Soci, Socie e Aderenti<\/h2>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-2-1\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">2.1  Categorie e requisiti di ammissione<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">EMCC Italia distingue due modalit\u00e0 partecipative, secondo quanto previsto dallo Statuto: quella di Socio o Socia e quella di Aderente.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\"><strong>Socio e Socia. <\/strong>Possono associarsi con la qualifica di Socio o Socia le persone fisiche e giuridiche che esercitano professionalmente in Italia l\u2019attivit\u00e0 di coaching, mentoring o supervision e che abbiano versato la quota associativa e siano in regola con l\u2019iscrizione. Soci e Socie partecipano alla vita associativa e dispongono del diritto di voto sulle questioni per le quali \u00e8 previsto il voto delle persone associate. <\/p>\n        <p class=\"rg-p\"><strong>Aderente. <\/strong>Possono aderire con la qualifica di Aderente le persone fisiche e giuridiche che, pur non esercitando professionalmente l\u2019attivit\u00e0 di coaching, mentoring o supervision, sono interessate ad approfondire tali discipline. Chi aderisce ha diritto a partecipare alle attivit\u00e0 di EMCC Italia, ma non partecipa alle Assemblee, non ha diritto di voto, non elegge il Consiglio Direttivo e non pu\u00f2 farne parte. Non entra a far parte dei membri di EMCC Global.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Per associarsi o aderire \u00e8 necessario presentare domanda secondo le modalit\u00e0 prescritte dal Consiglio Direttivo, corredata dal giustificativo di pagamento della quota. Il Consiglio Direttivo esamina la domanda e delibera sull\u2019ammissione, con facolt\u00e0 di non approvare un\u2019iscrizione o un rinnovo entro sessanta (60) giorni dalla richiesta. Le modalit\u00e0 per associarsi o aderire sono inoltre riportate sul sito emccitalia.it.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-2-2\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">2.2  Diritti e doveri di Soci, Socie e Aderenti<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-etichetta\">Doveri<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Soci, Socie e Aderenti sono tenuti a rispettare: il presente Regolamento; lo Statuto; il Global Code of Ethics; la politica in materia di diversit\u00e0 e inclusione di EMCC; le linee guida sull\u2019utilizzo dei marchi e dei loghi EMCC ed EMCC Italia; tutte le norme, i regolamenti e le disposizioni emanati dal Consiglio Direttivo; gli standard professionali e qualitativi di EMCC. Soci e Socie sono tenuti inoltre al rinnovo dell\u2019iscrizione alla scadenza e, ove richiesto, a sottoporsi alla verifica della condotta etica e deontologica.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Diritti<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Soci e Socie hanno diritto di voto attivo e passivo, di partecipare al volontariato secondo quanto previsto dal presente Regolamento, e di prendere parte a webinar, eventi e iniziative dell\u2019associazione. Chi \u00e8 associato a EMCC Italia lo \u00e8 altres\u00ec a EMCC Global e accede alle relative qualifiche.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Le persone Aderenti hanno diritto di partecipare al volontariato \u2014 con esclusione del Consiglio Direttivo, cui non possono accedere \u2014 e di prendere parte a webinar ed eventi dell\u2019associazione. Non hanno diritto di voto e non partecipano alle Assemblee.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Sul sito di EMCC Italia compaiono unicamente Soci e Socie in possesso di qualifica, che possono pubblicizzare la propria appartenenza utilizzando la dicitura prevista alla sezione 2.4, in modo analogo a quanto stabilito per Scuole e Organizzazioni.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-2-3\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">2.3  Quote associative, rinnovo e decadenza<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Le quote associative sono stabilite dal Consiglio Direttivo e hanno validit\u00e0 di trecentosessantacinque (365) giorni a decorrere dalla data di iscrizione. Il rinnovo deve essere effettuato alla scadenza per mantenere lo stato di associato o associata; in caso di mancato pagamento, i servizi e i diritti sono sospesi fino alla regolarizzazione.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Le quote non sono cedibili, rivalutabili o trasmissibili, neppure mortis causa. In caso di dimissioni, sospensione o espulsione non \u00e8 restituita alcuna somma versata all\u2019associazione.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">In caso di allontanamento dall\u2019associazione per violazioni, le quote versate non sono rimborsate e la persona interessata \u00e8 tenuta a rimuovere ogni riferimento a EMCC ed EMCC Italia dai propri canali pubblici.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-2-4\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">2.4  Utilizzo del nome e del logo EMCC e EMCC Italia<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">L\u2019adesione a EMCC Italia \u00e8 aperta a chiunque sia interessato al mentoring, al coaching e alla supervisione; per tale motivo l\u2019adesione non pu\u00f2 essere equiparata ad alcuna forma di qualifica professionale.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Chi desidera pubblicizzare la propria appartenenza deve utilizzare la seguente dicitura per intero: \u201cSono socio\/a di EMCC e aderisco al Codice Etico Globale (v. emccglobal.org)\u201d. In alternativa \u00e8 possibile sostituire \u201cEMCC\u201d con \u201cEMCC Italia\u201d e aggiungere il sito www.emccitalia.it.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">\u00c8 possibile aggiungere il logo di EMCC alla dichiarazione o utilizzarlo separatamente, a condizione che sia chiaro che il logo \u00e8 usato come riferimento al sito web di EMCC e non come riconoscimento, da parte di EMCC, della qualifica professionale della persona associata o dei suoi servizi. Tali opzioni si applicano alle persone fisiche.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Le organizzazioni (aziende, istituti accademici, associazioni) hanno diritto di utilizzare il nome e\/o il logo di EMCC solo se possono garantire che chiunque operi per loro conto \u2014 personale dipendente, collaboratori e collaboratrici, persone associate \u2014 rispetti il Codice Etico Globale. In tal caso la dichiarazione da usare \u00e8: \u201c*Nome dell\u2019organizzazione* \u00e8 socio di EMCC e i propri coach, mentor e supervisor si attengono al Codice Etico Globale (v. emccglobal.org oppure www.emccitalia.it)\u201d.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-2-5\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">2.5  Attestati di Qualificazione Professionale MIMIT<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Chi \u00e8 in possesso dell\u2019Attestato di Qualificazione Professionale, riconosciuto da MIMIT e rilasciato da EMCC Italia nell\u2019ambito della Legge 4\/2013, pu\u00f2 dichiarare di essere \u201cin possesso dell\u2019Attestato di Qualificazione Professionale dei servizi ai sensi della L. 4\/2013 rilasciato da EMCC Italia\u201d.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-2-6\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">2.6  Qualifiche individuali EMCC Global (EIA, ITCA, IPMA, ESIA)<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Solo chi ha ricevuto la qualifica da EMCC Global pu\u00f2 dichiarare di possedere la qualifica EIA (o ITCA, IPMA, ESIA) conferita da EMCC e utilizzare il relativo logo rilasciato da EMCC Global.<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>EIA (European Individual Accreditation): qualifica per il coaching e il mentoring individuale;<\/li><li>ESIA (European Supervision Individual Accreditation): qualifica per la supervisione;<\/li><li>IPMA (Individual Programme Manager Accreditation): qualifica per la Progettazione, gestione e valutazione di programmi di mentoring interno ed esterno;<\/li><li>ITCA (Individual Team Coach Accreditation): qualifica per il team coaching.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-p\">La dicitura corretta \u00e8 \u201cin possesso di qualifica EIA (o ITCA o IPMA o ESIA)\u201d. Per rispetto della normativa italiana, le parole \u201caccreditamento\u201d e \u201ccertificazione\u201d non sono utilizzabili. Chi non \u00e8 in possesso di qualifiche EMCC pu\u00f2 unicamente definirsi \u201csocio\/a, membro, associato\/a di EMCC e aderisco al Codice Etico Globale\u201d.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-2-7\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">2.7  Qualifiche dei percorsi formativi EMCC Global (EQA, ESQA, PMQA, TCQA, ISMCP)<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Solo i percorsi formativi di Scuole e Organizzazioni che hanno ricevuto la qualifica da EMCC Global possono dichiarare il possesso della relativa qualifica e utilizzare il logo rilasciato da EMCC Global.<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>EQA: percorsi qualificanti per il coaching e il mentoring individuale;<\/li><li>ESQA: percorsi qualificanti per la supervisione;<\/li><li>PMQA: percorsi qualificanti per la Progettazione, gestione e valutazione di programmi di coaching e mentoring interno ed esterno;<\/li><li>TCQA: percorsi qualificanti per il team coaching;<\/li><li>ISMCP: rilasciato ad aziende e organizzazioni che hanno erogato al proprio interno progetti e programmi di coaching e mentoring rispondenti a determinati criteri qualificanti.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-p\">La dicitura corretta \u00e8: \u201cCorso\/percorso in possesso di qualifica, oppure qualificato (EQA o ESQA o PMQA o TCQA o ISMCP). Al termine del corso\/percorso, a fronte del raggiungimento dei criteri minimi, verr\u00e0 rilasciato l\u2019attestato\u201d. Il presente articolo fa riferimento al documento \u00abYour complete guide to how to use our Accreditation Awards logos and EMCC name\u00bb rilasciato da EMCC Global.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <p class=\"rg-torna\"><a href=\"#reg-indice\">Torna all'indice<\/a><\/p>\n    <\/section>\n    <section class=\"rg-parte\" id=\"reg-parte-3-organizzazione-i\">\n      <h2 class=\"rg-parte-tit\">PARTE 3 \u2014 Organizzazione interna<\/h2>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-1\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.1  Quadro organizzativo generale<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">EMCC Italia fonda la propria operativit\u00e0, a tutti i livelli, sul contributo volontario di chi ne fa parte. L\u2019associazione non prevede figure dipendenti; eventuali competenze specialistiche non disponibili internamente vengono attivate tramite contratti di prestazione professionale o lettere di incarico. Sono considerate Volontarie e Volontari tutte le persone elette o nominate a ruoli associativi definiti dallo Statuto, alle quali si affiancano quelle che offrono il proprio contributo all\u2019interno dei Comitati, dei Team e di altri gruppi di lavoro.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">L\u2019organizzazione interna di EMCC Italia si articola nei seguenti organi e strutture.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Organi istituzionali, previsti dallo Statuto<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>Assemblea dei Soci;<\/li><li>Consiglio Direttivo, con le relative cariche apicali (Presidente, Vicepresidente, Segretario Generale);<\/li><li>Comitato Esecutivo, qualora costituito dalla Presidenza ai sensi della sez. 3.4;<\/li><li>Collegio dei Probiviri.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-p\"><strong>Comitati operativi, costituiti da componenti del Consiglio Direttivo e da persone volontarie<\/strong><\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>Comitato Qualifiche; Comitato Scuole e Organizzazioni; Comitato Soci; Comitato Etico; Comitato Ricerca e Sviluppo; Comitato Volontari.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Team operativi<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>Team Marketing, Comunicazione ed Eventi; Team Segreteria e Tesoreria.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Risorse di supporto<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>Supporto tecnologico (Digital Assistant e consulenza IT), ai sensi della sez. 3.13; eventuali consulenti e consulenti esterne attivati su specifiche esigenze.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-p\">Ogni Comitato o Team \u00e8 presieduto da un Responsabile o una Responsabile, componente del Consiglio Direttivo eletto o eletta dall\u2019Assemblea specificamente per quella funzione, ai sensi della sez. 3.3. Chi ricopre tale ruolo garantisce l\u2019allineamento con gli indirizzi e le decisioni del Consiglio Direttivo ed \u00e8 tenuto a nominare, entro due (2) mesi dall\u2019insediamento, una figura Vice-responsabile che ne assicuri il supporto nella gestione ordinaria e la sostituzione in caso di assenza o impedimento.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Ogni Comitato o Team designa al proprio interno un punto di contatto con le persone associate, incaricato di rispondere a quesiti, fornire indicazioni operative e raccogliere suggerimenti. Tutti i punti di contatto dialogano con il referente del Comitato Soci, che presidia la gestione complessiva delle relazioni con Soci e Socie e ne assicura tracciamento e coerenza. La struttura organizzativa \u00e8 rappresentata in un organigramma aggiornato, tenuto dal Team Segreteria e Tesoreria ai sensi della sez. 3.12.1.<\/p>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-1-1\">3.1.1  Limiti di spesa e approvazione<\/h4>\n        <p class=\"rg-p\">In coerenza con l\u2019Art. 8.1 dello Statuto, i poteri di spesa sono articolati come segue:<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>fino a 1.000 euro: la Tesoreria e\/o la Presidenza possono operare in autonomia;<\/li><li>da 1.001 a 5.000 euro: \u00e8 richiesta la firma congiunta della Tesoreria e della Presidenza;<\/li><li>oltre 5.000 euro: \u00e8 necessaria l\u2019approvazione preventiva del Consiglio Direttivo.<\/li><\/ul>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-2\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.2  Consiglio Direttivo \u2014 struttura e funzionamento<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il Consiglio Direttivo \u00e8 composto, da un minimo di cinque (5) a un massimo di quindici (15) componenti, incluse le cariche di Presidente e Vicepresidente. Ogni componente \u00e8 eletto o eletta dall\u2019Assemblea e resta in carica per tre (3) anni, rinnovabili una sola volta nello stesso ruolo, salvo dimissioni, decadenza, revoca, allontanamento o altra causa di cessazione prevista dallo Statuto o dal Regolamento.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il Consiglio Direttivo gestisce l\u2019Associazione e ne ha la direzione organizzativa e amministrativa, nonch\u00e9 la responsabilit\u00e0 di supervisionare le finanze e le attivit\u00e0. Esercita la propria autorit\u00e0 in materia di linee politiche, servizi, programmi e bilanci di tutte le unit\u00e0 organizzative dell\u2019Associazione. Ogni componente, ad eccezione delle cariche di Presidente, Vicepresidente e Segretario Generale, presiede un Comitato. Le modalit\u00e0 di convocazione, quorum e deliberazione sono disciplinate dallo Statuto e richiamate alla sez. 7.2.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-3\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.3  Processo di nomina dei componenti del Consiglio Direttivo<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il presente paragrafo disciplina, in attuazione dell\u2019Art. 7.15 dello Statuto, il processo di nomina e di elezione dei componenti il Consiglio Direttivo di EMCC Italia.<\/p>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-3-1\">3.3.1  Ruoli coinvolti nel processo<\/h4>\n        <p class=\"rg-p\"><strong>Comitato Nomine. <\/strong>Organo valutativo indipendente. Riceve il profilo della posizione dalla Segreteria Generale, vaglia le candidature pervenute, svolge i colloqui con le persone candidate ammissibili e trasmette al Consiglio Direttivo le candidature ritenute idonee, con eventuali osservazioni e raccomandazioni.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\"><strong>Consiglio Direttivo. <\/strong>Individua le vacanze di ruolo nel proprio ambito, definisce il profilo della posizione in accordo con la Segreteria Generale, esamina le candidature trasmesse dal Comitato Nomine con facolt\u00e0 di non approvarne una o pi\u00f9, e sottopone all\u2019Assemblea le candidature ritenute valide.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\"><strong>Segreteria Generale. <\/strong>Svolge il coordinamento amministrativo dell\u2019intero processo: monitora le scadenze dei mandati di tutti i componenti del Consiglio Direttivo e del Comitato Nomine; avvia il processo con anticipo non inferiore a quattro (4) mesi dalla scadenza o entro quindici (15) giorni da una vacanza; redige il profilo in accordo con il Consiglio Direttivo; lo trasmette al Comitato Nomine e lo diffonde a Soci e Socie; raccoglie le candidature e le trasmette al Comitato Nomine; mantiene i contatti operativi per tutta la durata del processo; gestisce gli eventuali ricicli; convoca l\u2019Assemblea per l\u2019elezione.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\"><strong>Assemblea. <\/strong>Elegge la nuova o il nuovo componente del Consiglio Direttivo tra le candidature sottoposte dal Consiglio Direttivo. L\u2019elezione pu\u00f2 avvenire anche a distanza, ai sensi dell\u2019Art. 6.8 dello Statuto.<\/p>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-3-2\">3.3.2  Comitato Nomine \u2014 composizione e funzionamento<\/h4>\n        <p class=\"rg-p\">Il Comitato Nomine non costituisce una carica e non fa parte dell\u2019organizzazione: assolve a una funzione che interviene su chiamata, secondo necessit\u00e0.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il Comitato Nomine \u00e8 composto da un numero di componenti compreso tra 3 e 6, scelti, in ordine di priorit\u00e0, tra: (1) chi ha ricoperto le cariche di Presidente, Vicepresidente o Segretario Generale di EMCC Italia; (2) in subordine, chi ha fatto parte del Consiglio Direttivo e ha cessato l\u2019incarico pi\u00f9 recentemente. In tutti i casi \u00e8 necessario aver mantenuto continuativamente l\u2019iscrizione a EMCC Italia dalla cessazione dell\u2019incarico fino alla data di partecipazione al Comitato.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Qualora non vi siano figure disponibili in numero sufficiente nella prima categoria, si procede alle categorie successive fino al numero minimo di tre (3) componenti. La selezione tra pi\u00f9 persone della stessa categoria privilegia chi ha cessato l\u2019incarico pi\u00f9 recentemente.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">La partecipazione al Comitato Nomine ha durata triennale, con possibilit\u00e0 di rinnovo. La Segreteria Generale verifica annualmente la composizione e l\u2019eventuale necessit\u00e0 di integrazione, formalizzata dalla Presidenza. Il Comitato Nomine individua al proprio interno chi ne assume il coordinamento pro tempore, con funzioni anche di segreteria; il nominativo \u00e8 comunicato al Consiglio Direttivo e alla Segreteria Generale.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Conflitti di interessi<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Qualora un componente del Comitato Nomine si trovi in conflitto di interessi, reale o potenziale, rispetto a una o pi\u00f9 persone candidate, \u00e8 tenuto a darne tempestiva comunicazione a chi coordina il Comitato e a ricusarsi dalla valutazione della candidatura interessata. Il coordinamento ne d\u00e0 atto e, se necessario, valuta l\u2019opportunit\u00e0 di integrare temporaneamente il Comitato.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Riservatezza<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il Comitato Nomine opera secondo un principio di piena confidenzialit\u00e0. Le valutazioni, le argomentazioni e le informazioni che emergono durante le proprie riunioni interne e durante i colloqui con le persone candidate sono riservate e non possono essere divulgate all\u2019esterno del Comitato, fatta eccezione per il Consiglio Direttivo, al quale il Comitato Nomine pu\u00f2 riferire in qualsiasi momento e senza limitazioni.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il patto di confidenzialit\u00e0 pu\u00f2 essere sospeso solo in presenza di motivazioni specifiche e documentate, previa esplicita autorizzazione del Consiglio Direttivo. In nessun caso la sospensione pu\u00f2 avvenire su iniziativa autonoma del Comitato Nomine o di singoli suoi componenti.<\/p>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-3-3\">3.3.3  Requisiti per la candidatura<\/h4>\n        <p class=\"rg-p\">Chi si candida deve:<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>essere Socio o Socia di EMCC Italia in regola con l\u2019iscrizione e impegnarsi a mantenerla per l\u2019intera durata dell\u2019incarico, in caso di elezione;<\/li><li>aver conseguito la Qualifica EIA, di qualsiasi livello;<\/li><li>aver svolto attivit\u00e0 di volontariato presso EMCC Italia per un periodo non inferiore a dodici (12) mesi; in subordine, risultare associato o associata in modo attivo da almeno due (2) anni;<\/li><li>preferibilmente possedere un\u2019esperienza pregressa nell\u2019area di responsabilit\u00e0 (Comitato o Team) che andr\u00e0 a ricoprire;<\/li><li>riconoscere ed evitare eventuali conflitti di interessi con la propria attivit\u00e0 professionale;<\/li><li>contribuire alla mission di EMCC Italia nel rispetto dello Statuto;<\/li><li>essere in grado di interagire in un contesto internazionale.<\/li><\/ul>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-3-4\">3.3.4  Casi in cui il processo si attiva<\/h4>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>Scadenza del mandato triennale di un componente del Consiglio Direttivo. La Segreteria Generale avvia il processo non oltre quattro (4) mesi prima della scadenza.<\/li><li>Vacanza della carica per dimissioni, decadenza, revoca, allontanamento o altra causa di cessazione anticipata. La Segreteria Generale avvia il processo entro quindici (15) giorni dal verificarsi della vacanza. Nelle more del processo, la Presidenza assegna la gestione del ruolo vacante ad interim a un componente del Consiglio Direttivo, garantendo la continuit\u00e0 operativa. L\u2019incarico ad interim pu\u00f2 essere attribuito a qualsiasi componente del Consiglio Direttivo ritenuto idoneo, incluse le cariche di Presidente, Vicepresidente e Segretario Generale. L\u2019assegnazione \u00e8 comunicata formalmente dalla Presidenza a tutto il Consiglio Direttivo.<\/li><li>Scadenza o vacanza di una carica apicale (Presidente, Vicepresidente, Segretario Generale). Il Consiglio Direttivo procede preliminarmente all\u2019elezione interna della carica apicale vacante tra i propri componenti, ai sensi della sez. 3.3.5. Si rende cos\u00ec vacante la posizione gi\u00e0 ricoperta da chi \u00e8 stato eletto o eletta: la Presidenza la assegna ad interim a un altro componente del Consiglio Direttivo e la Segreteria Generale avvia immediatamente il processo di nomina.<\/li><li>Istituzione di un nuovo Comitato deliberata dal Consiglio Direttivo. La Segreteria Generale avvia immediatamente il processo di ricerca della candidatura per il nuovo ruolo.<\/li><\/ul>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-3-5\">3.3.5  Elezione di Presidente, Vicepresidente e Segretario Generale<\/h4>\n        <p class=\"rg-p\">Le cariche di Presidente, Vicepresidente e Segretario Generale sono elette dal Consiglio Direttivo al proprio interno. Possono candidarsi i componenti che abbiano maturato un periodo di permanenza nel Direttivo non inferiore a dodici (12) mesi.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il mandato triennale delle cariche apicali decorre dalla data della rispettiva elezione alla carica, indipendentemente dalla data di ingresso nel Consiglio Direttivo.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">La durata in carica \u00e8 di tre (3) anni dall\u2019elezione, rinnovabili per ulteriori tre (3) anni nella stessa carica apicale. Trascorso tale termine, \u00e8 possibile restare nel Consiglio Direttivo in una diversa posizione, previo ordinario processo di nomina. In caso di ricandidatura alla medesima carica apicale, spetta al Consiglio Direttivo deliberare sulla candidatura.<\/p>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-3-6\">3.3.6  Modalit\u00e0 operative del processo di nomina<\/h4>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Avvio e preparazione<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">La Segreteria Generale comunica al Comitato Nomine l\u2019avvio del processo; redige il profilo della posizione vacante in accordo con il Consiglio Direttivo; trasmette il profilo al Comitato Nomine e lo diffonde a Soci e Socie in possesso dei requisiti.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Selezione da parte del Comitato Nomine<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il Comitato Nomine, con il supporto amministrativo della Segreteria Generale: raccoglie le candidature pervenute; verifica il possesso dei requisiti; pu\u00f2 raccordarsi con il Comitato Volontari per acquisire elementi utili alla valutazione dell\u2019attivit\u00e0 di volontariato svolta, nonch\u00e9 per ogni altro contributo che il Comitato Volontari ritenga opportuno fornire; convoca per un colloquio tutte le persone candidate che soddisfano i requisiti; esprime una valutazione individuale e di sintesi su ciascuna candidatura ammessa al colloquio; trasmette al Consiglio Direttivo le candidature valutate positivamente, in numero compreso tra due (2) e quattro (4), corredate da osservazioni e raccomandazioni.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Esame da parte del Consiglio Direttivo<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il Consiglio Direttivo esamina le candidature con facolt\u00e0 di non approvarne una o pi\u00f9; qualora le candidature approvate siano meno di due (2), richiede al Comitato Nomine la reiterazione del processo; raggiunte almeno due (2) candidature valide, le trasmette alla Segreteria Generale per la convocazione dell\u2019Assemblea.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\"><strong>Presentazione delle candidature e convocazione dell\u2019Assemblea<\/strong><\/p>\n        <p class=\"rg-p\">La Segreteria Generale fornisce a chi si candida le indicazioni per la redazione della scheda personale di presentazione. La scheda comprende: un profilo scritto con biografia professionale e motivazioni alla candidatura; un breve video di presentazione; il link al profilo LinkedIn o ad altro profilo professionale pubblico; eventuali ulteriori materiali utili. La Segreteria Generale convoca l\u2019Assemblea (in presenza o a distanza), allegando i profili.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Elezione<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">L\u2019Assemblea elegge la nuova o il nuovo componente del Consiglio Direttivo, che entra in carica con decorrenza dalla data di elezione. Le votazioni possono svolgersi in modalit\u00e0 digitale, tramite piattaforme di voto online. Il Consiglio Direttivo stabilisce volta per volta le modalit\u00e0 operative, inclusa la durata del periodo di votazione, che pu\u00f2 restare aperta fino a un massimo di tre (3) giorni.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Reiterazione del processo e gestione dell\u2019interim<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Qualora il processo non produca un esito positivo \u2014 per indisponibilit\u00e0 di candidature idonee, mancato raggiungimento del numero minimo o qualsiasi altra causa \u2014 il processo viene reiterato fino al suo completamento. Non \u00e8 previsto un numero massimo di reiterazioni: il Comitato Nomine ripete l\u2019iter tutte le volte necessarie, finch\u00e9 non vengano individuate candidature idonee. Ad ogni reiterazione, la Segreteria Generale, d\u2019intesa con il Consiglio Direttivo, riattiva il Comitato Nomine, aggiorna ove necessario il profilo e provvede a una nuova diffusione.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Per tutta la durata del processo \u2014 incluse le eventuali reiterazioni \u2014 il ruolo vacante rimane coperto da un componente del Consiglio Direttivo nominato ad interim dalla Presidenza. L\u2019interim pu\u00f2 essere attribuito a qualsiasi componente del Consiglio Direttivo, senza esclusioni: anche le cariche di Presidente, Vicepresidente e Segretario Generale possono assumere un incarico ad interim in aggiunta alle proprie responsabilit\u00e0 ordinarie, qualora la Presidenza lo ritenga opportuno. L\u2019obiettivo \u00e8 garantire che nessun ruolo resti mai scoperto, indipendentemente dalla durata del processo. Chi ricopre l\u2019interim esercita le funzioni del ruolo a tutti gli effetti, fino all\u2019elezione da parte dell\u2019Assemblea.<\/p>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-3-7\">3.3.7  Cambio di ruolo di chi \u00e8 gi\u00e0 in carica<\/h4>\n        <p class=\"rg-p\">Qualora un componente del Consiglio Direttivo richieda di ricoprire un ruolo diverso da quello assegnato \u2014 ivi incluso il cambio di Comitato presidiato o coordinato \u2014 il conferimento del nuovo ruolo \u00e8 subordinato al medesimo iter previsto dal presente paragrafo, con attivazione del Comitato Nomine e successiva elezione da parte dell\u2019Assemblea.<\/p>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-3-8\">3.3.8  Limiti di mandato e ricandidature<\/h4>\n        <p class=\"rg-p\">I componenti del Consiglio Direttivo possono ricoprire lo stesso ruolo per un massimo di due mandati consecutivi di tre (3) anni ciascuno (totale: sei anni). Successivamente \u00e8 possibile candidarsi a un ruolo diverso, previo ordinario processo di nomina. In caso di ricandidatura nella medesima posizione, si percorre l\u2019intero processo di nomina.<\/p>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-3-9\">3.3.9  Motivi di decadenza dal Consiglio Direttivo<\/h4>\n        <p class=\"rg-p\">Ai sensi dell\u2019Art. 7.14 dello Statuto, un componente del Consiglio Direttivo decade dal proprio incarico nei seguenti casi:<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>Assenze non giustificate: dopo due (2) assenze non giustificate alle riunioni del Consiglio Direttivo nel corso di un anno. Sono considerate giustificate le assenze dovute a malattia o infortunio; improrogabili visite mediche, proprie o di familiari; altri seri motivi personali documentabili, valutati discrezionalmente dalla Presidenza.<\/li><li>Allontanamento deliberato: con voto di tre quarti (3\/4) del Consiglio Direttivo, in riunione convocata specificamente a tal fine, per mancato rispetto delle norme statutarie, etiche e deontologiche. Alla persona interessata \u00e8 fornita comunicazione scritta almeno dieci (10) giorni prima, con chiara motivazione, e la possibilit\u00e0 di essere ascoltata e\/o di presentare comunicazioni scritte.<\/li><li>Dimissioni volontarie: notificate per iscritto alla Presidenza, che ne prende atto entro cinque (5) giorni.<\/li><li>Scadenza del mandato triennale, ai sensi dell\u2019Art. 7 dello Statuto.<\/li><\/ul>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-3-10\">3.3.10  Mentoring a chi subentra<\/h4>\n        <p class=\"rg-p\">Ogni componente del Consiglio Direttivo uscente \u2014 indipendentemente dalla causa di cessazione dell\u2019incarico \u2014 \u00e8 tenuto a rendersi disponibile nei confronti di chi subentra per un periodo di sei (6) mesi dalla cessazione, nella misura minima di due (2) ore al mese, su richiesta di chi subentra. L\u2019attivit\u00e0 ha carattere volontario e non retribuito e mira a garantire la continuit\u00e0 operativa e istituzionale del ruolo; le modalit\u00e0 (in presenza o a distanza) sono concordate tra le parti. La Segreteria Generale monitora l\u2019avvio del mentoring e ne d\u00e0 comunicazione formale a entrambe le parti entro dieci (10) giorni dall\u2019elezione.<\/p>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-3-11\">3.3.11  Norma transitoria<\/h4>\n        <p class=\"rg-p\">I componenti dell\u2019attuale Consiglio Direttivo rimangono in carica per tre (3) anni a decorrere dalla data della rispettiva elezione, nei ruoli attualmente assegnati. Le scadenze sono monitorate dalla Segreteria Generale, che predispone un calendario dei processi di nomina da avviare nei prossimi tre anni e lo sottopone al Consiglio Direttivo entro sessanta (60) giorni dall\u2019approvazione del presente Regolamento. Eventuali variazioni di ruolo di chi \u00e8 in carica seguono le nuove norme.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Nelle more della prima applicazione del presente Regolamento, il Consiglio Direttivo ha facolt\u00e0 di concedere deroga ai requisiti di anzianit\u00e0 previsti dalla sez. 3.3.3, qualora nessuna candidatura disponibile li soddisfi pienamente. La deroga \u00e8 deliberata dal Consiglio Direttivo, sentito il parere del Comitato Nomine, e ha carattere eccezionale e motivato. Tale facolt\u00e0 si esaurisce decorso un (1) anno dalla pubblicazione del presente Regolamento.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il presente paragrafo decade automaticamente alla data del 28 aprile 2029, tre (3) anni dopo l\u2019entrata in vigore delle variazioni allo Statuto che regolano la materia, salvo revisioni o modifiche intervenute nel frattempo.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-4\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.4  Comitato Esecutivo<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il Comitato Esecutivo \u00e8 un organo facoltativo, che la Presidenza ha facolt\u00e0 di costituire qualora lo ritenga necessario per garantire maggiore efficacia nel coordinamento operativo dell\u2019associazione. \u00c8 composto dalle cariche di Presidente, che lo presiede, Vicepresidente e Segretario Generale; la Presidenza pu\u00f2 estenderne la composizione ad altri componenti del Consiglio Direttivo. Opera nell\u2019ambito dei poteri della Presidenza; le decisioni che eccedono tale perimetro sono sottoposte all\u2019approvazione del Consiglio Direttivo o assunte su sua delega. I componenti del Comitato Esecutivo fanno parte dei componenti eletti del Consiglio Direttivo. Costituzione ed eventuale scioglimento sono comunicati formalmente dalla Presidenza a tutto il Consiglio Direttivo.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-5\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.5  Comitato Volontari<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il Comitato Volontari \u00e8 costituito dal Comitato Esecutivo (qualora istituito) e da chi \u00e8 Responsabile dei Comitati e dei Team. \u00c8 responsabile di:<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>verifica, necessit\u00e0 e bilanciamento delle posizioni per far fronte all\u2019organizzazione di EMCC Italia nel suo complesso;<\/li><li>definizione delle caratteristiche e delle competenze richieste a Volontari e Volontarie;<\/li><li>ricerca, scelta e nomina di Volontari e Volontarie in base ai criteri di cui al punto precedente, avvalendosi del processo di job posting descritto di seguito.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Processo di job posting<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>identifica le posizioni, nuove o in sostituzione per vacanza, su cui pubblicare un job posting interno;<\/li><li>in caso di nuova posizione, comunica la variazione alla Segreteria per il conseguente aggiornamento dell\u2019organigramma;<\/li><li>redige, insieme a chi \u00e8 Responsabile del Comitato interessato, i dettagli della posizione;<\/li><li>redige il job posting e lo invia al Team Marketing e Comunicazioni per la pubblicazione a tutte le persone iscritte;<\/li><li>riceve le candidature da parte di Soci e Socie, le seleziona e procede ai necessari contatti e colloqui;<\/li><li>chi coordina il Comitato interessato, in accordo con il coordinamento del Comitato Volontari, sceglie la o le candidature valide, che vengono inserite per un periodo di trial di almeno quattro (4) mesi;<\/li><li>provvede alla sottoscrizione immediata dell\u2019agreement tra EMCC Italia e la persona volontaria e del codice di condotta predisposto da EMCC Italia;<\/li><li>al termine del periodo di trial, svoltosi positivamente, conferma definitivamente la persona volontaria.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Indirizzo e gestione delle persone volontarie<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il Comitato Volontari provvede inoltre all\u2019indirizzo e alla gestione di Volontari e Volontarie tramite: riunioni periodiche del Comitato; incontri periodici con chi coordina; incontri di allineamento con tutte le persone volontarie; gestione della premialit\u00e0 per realizzazioni particolari.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-6\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.6  Comitato Qualifiche<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">\u00c8 responsabile, in conformit\u00e0 con le normative emanate da EMCC Global, della gestione delle qualifiche individuali (EIA, ITCA, IPMA, ESIA, ISMCP) e dei percorsi formativi qualificati (EQA, TCQA, PMQA, ESQA), nonch\u00e9 della verifica e del rilascio degli Attestati di Qualit\u00e0 individuali secondo la normativa nazionale MISE\/MIMIT. Si avvale di team dedicati: Facilitatori EIA, ITCA, IPMA, ESIA, ISMCP; Facilitatori EQA, TCQA, PMQA, ESQA; Supervisori ESIA; Assessor per la qualifica MIMIT.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-7\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.7  Comitato Scuole e Organizzazioni<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Presidia il rapporto con le Scuole e le Organizzazioni associate. Cura l\u2019istruttoria delle domande di adesione collettiva, la verifica dei requisiti di ammissione e di mantenimento, il rapporto continuativo con le Scuole e le Organizzazioni, la gestione della loro visibilit\u00e0 sul sito e il coordinamento delle iniziative loro riservate. La disciplina sostanziale relativa a categorie, requisiti, diritti e verifiche \u00e8 contenuta nella Parte 5.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-8\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.8  Comitato Soci<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">\u00c8 responsabile del contatto e della relazione continuativa con Soci e Socie. Le attivit\u00e0 principali includono: rispondere a domande, richieste e problematiche, indirizzando se necessario a figure specialistiche, mantenendo presidio e tracciamento; gestire le attivit\u00e0 di rinnovo, con azioni di sollecito e recall in caso di mancata conferma; individuare, attraverso l\u2019ascolto attivo, bisogni emergenti e servizi utili. Il Comitato Soci opera in sinergia con gli altri comitati, team e gruppi di volontariato, mantenendo la titolarit\u00e0 della relazione diretta con le persone associate e garantendo coerenza, cura e tempestivit\u00e0.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-9\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.9  Comitato Etico<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Ha il compito di promuovere, sostenere e vigilare sull\u2019adesione ai principi etici definiti dall\u2019EMCC Global Code of Ethics. Tra le attivit\u00e0 principali: la diffusione della cultura dell\u2019etica attraverso momenti formativi e divulgativi; il supporto a Soci e Socie nel chiarimento e nell\u2019interpretazione delle linee guida etiche; la raccolta e gestione di segnalazioni, nel rispetto della riservatezza e con approccio imparziale e dialogico; il contributo alla riflessione etica in relazione ai cambiamenti sociali, culturali e professionali. Opera in stretta connessione con gli altri comitati e gruppi di lavoro. Mantiene altres\u00ec attivo il dialogo ed il confronto con l\u2019Ethics Centre for Excellence di EMCC Global.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-10\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.10  Comitato Ricerca e Sviluppo<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Ha il compito di promuovere la creazione, la condivisione e l\u2019applicazione della conoscenza nelle aree del coaching, mentoring e supervisione. Le principali aree di intervento includono: il coordinamento e la valorizzazione di chi svolge la funzione di Referente Tematico (Focal Point); la promozione e il sostegno delle Comunit\u00e0 di Pratica; l\u2019attivazione e il supporto dei Cantieri di Ricerca e Sviluppo, team progettuali temporanei orientati alla produzione di output concreti (eventi, pubblicazioni, modelli, strumenti). Il Comitato Ricerca e Sviluppo assolve inoltre le funzioni gi\u00e0 attribuite alla Commissione Tecnico-Scientifica, secondo la nuova organizzazione dell\u2019associazione (cfr. sez. 4.3).<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-11\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.11  Team Marketing, Comunicazione ed Eventi<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Ha il compito di valorizzare l\u2019identit\u00e0, le attivit\u00e0 e i valori dell\u2019associazione attraverso una comunicazione chiara, coerente e coinvolgente. Le principali aree di intervento includono: la gestione delle comunicazioni esterne (newsletter, social, mailing, materiali informativi); l\u2019ideazione, organizzazione e promozione di webinar ed eventi, online e in presenza; il coordinamento delle attivit\u00e0 di marketing; la gestione delle sponsorizzazioni; il mantenimento del sito web. Si articola in: Comunicazioni esterne; Eventi e webinar; Marketing; Social; Mantenimento e aggiornamento dei contenuti del sito web.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-12\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.12  Team Segreteria e Tesoreria<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">\u00c8 responsabile della gestione amministrativa, finanziaria e organizzativa dell\u2019associazione, garantendo trasparenza, efficienza e conformit\u00e0 normativa. Le principali aree di intervento includono: gestione di entrate e uscite, banca e cassa, fatturazione e rapporti fiscali con la consulenza commercialista; contatti con i fornitori e archiviazione dei contratti; predisposizione del budget annuale e dei consuntivi; convocazione del Consiglio Direttivo e dell\u2019Assemblea con verbali e follow-up; tenuta della documentazione amministrativa (libri associativi, anagrafica, iscrizioni e rinnovi, attestati, banca dati); rapporti amministrativi con EMCC Global; adempimenti in materia di privacy e protezione dei dati (GDPR).<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il Team si avvale del supporto di consulenze e professionalit\u00e0 esterne per le attivit\u00e0 che richiedono competenze specialistiche non disponibili internamente, tra cui \u2014 a titolo esemplificativo \u2014 la consulenza commercialista, quella del lavoro e quella legale.<\/p>\n        <h4 class=\"rg-sottotitolo\" id=\"reg-3-12-1\">3.12.1  Gestione organizzativa e documentale<\/h4>\n        <p class=\"rg-p\">Il Team Segreteria e Tesoreria \u00e8 responsabile della tenuta, dell\u2019aggiornamento e della disponibilit\u00e0 della documentazione organizzativa di EMCC Italia.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Documentazione organizzativa<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>organigramma associativo aggiornato (ruoli elettivi, cariche apicali, struttura del volontariato);<\/li><li>elenco delle persone volontarie attive, con informazioni di base utili anche ai fini assicurativi;<\/li><li>calendario delle scadenze e dei rinnovi del Consiglio Direttivo, in raccordo con la sez. 3.3.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Documentazione associativa<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>libro soci, in conformit\u00e0 alle prescrizioni legislative vigenti;<\/li><li>elenco di Soci e Socie con distribuzione per aree geografiche o di interesse;<\/li><li>documentazione relativa a iscrizioni, rinnovi e dimissioni.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Documentazione amministrativa e legale<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>verbali delle riunioni del Consiglio Direttivo e delle Assemblee;<\/li><li>contratti e accordi con fornitori, consulenze e partner;<\/li><li>documentazione GDPR: registro dei trattamenti, nomine delle figure responsabili del trattamento, informative a Soci, Socie, Volontari e Volontarie, procedure di gestione dei diritti delle persone interessate e misure di sicurezza.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-p\">Il Team effettua verifiche periodiche della consistenza della base associativa e fornisce report al Consiglio Direttivo, con attenzione agli andamenti che richiedano azioni di recupero o di allargamento della membership. Presidia inoltre, sul piano amministrativo, i processi di job posting: per il Consiglio Direttivo secondo la sez. 3.3; per il volontariato affiancando il Comitato Volontari nel recepimento delle nuove posizioni e nel mantenimento di uno standard uniforme. Si avvale delle Risorse di supporto tecnologico (sez. 3.13) per la produzione di report e l\u2019estrazione di dati.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-3-13\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">3.13  Risorse di supporto tecnologico<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">EMCC Italia si avvale di risorse dedicate al supporto tecnologico per il corretto funzionamento dei propri sistemi informativi, della piattaforma associativa e degli strumenti digitali. Tali risorse sono attualmente costituite da: una figura di Digital Assistant, di supporto operativo per la manutenzione e l\u2019aggiornamento del sito, il supporto tecnico agli strumenti di comunicazione e la gestione delle piattaforme; una consulenza IT esterna, con competenze di sviluppo e programmazione, attivata per interventi specialistici, integrazioni di sistema e progetti di sviluppo digitale. Entrambe operano in raccordo con il Team Segreteria e Tesoreria. Le forme di collaborazione (volontaria o a contratto) possono variare nel tempo; il Consiglio Direttivo delibera in merito.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <p class=\"rg-torna\"><a href=\"#reg-indice\">Torna all'indice<\/a><\/p>\n    <\/section>\n    <section class=\"rg-parte\" id=\"reg-parte-4-organi-di-garanz\">\n      <h2 class=\"rg-parte-tit\">PARTE 4 \u2014 Organi di garanzia e ruoli speciali<\/h2>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-4-1\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">4.1  Collegio dei Probiviri<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il Collegio dei Probiviri \u00e8 eletto e nominato dal Consiglio Direttivo. Pu\u00f2 essere composto al minimo da un componente, con un componente supplente, e al massimo da tre componenti, con tre supplenti. La carica di componente del Collegio dei Probiviri \u00e8 incompatibile con l\u2019iscrizione all\u2019associazione e nessun componente pu\u00f2 far parte del Consiglio Direttivo.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il Collegio dei Probiviri controlla che le persone associate e gli altri organi statutari rispettino le norme statutarie e dirime le controversie che dovessero sorgere tra persone associate, tra queste e gli organi sociali o tra queste e terzi, escluse quelle che per legge o per statuto competono ad altre entit\u00e0 giudicanti. Opera in piena indipendenza e risponde esclusivamente all\u2019Assemblea; pur non rispondendo al Consiglio Direttivo, lo relaziona periodicamente sulla propria attivit\u00e0.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il Collegio agisce per propria iniziativa o su segnalazione, esamina e giudica secondo equit\u00e0, in via arbitrale irrituale e senza formalit\u00e0 di procedura, trasmettendo il proprio giudizio al Consiglio Direttivo, che adotta gli opportuni provvedimenti attuativi. Alla persona interessata \u00e8 garantito il diritto di difesa nel procedimento.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">La Presidenza e la Vicepresidenza, anche su segnalazione dei componenti del Consiglio, identificano le candidature in base alle prescrizioni dello Statuto e le sottopongono all\u2019approvazione del Consiglio Direttivo e successivamente alla ratifica dell\u2019Assemblea.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-4-2\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">4.2  Local Ambassador<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il Consiglio Direttivo, su proposta della Presidenza, pu\u00f2 eleggere e nominare i Local Ambassador. Il Local Ambassador non costituisce una carica e non fa parte dell\u2019organizzazione: assolve a una funzione che interviene su chiamata, secondo necessit\u00e0.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Chi ricopre tale funzione deve essere regolarmente iscritto o iscritta come Socio o Socia per tutto il periodo dell\u2019incarico e rimane in funzione, salvo dimissioni, fino alla fine del mandato triennale del Consiglio Direttivo, alla scadenza del quale dovr\u00e0 essere formalmente confermato o confermata dal Direttivo entrante.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Ogni Local Ambassador presidia un territorio o un segmento professionale specifici, allo scopo di incrementare l\u2019immagine di EMCC Italia e la base associativa nell\u2019ambito dell\u2019area assegnata. Pu\u00f2 a questo scopo predisporre incontri o eventi avvalendosi, se necessario, di un budget approvato dal Consiglio Direttivo. Mantiene un contatto costante con le persone associate e potenzialmente interessate dell\u2019area assegnata e con il Consiglio Direttivo, tramite un componente delegato e la Presidenza.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-4-3\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">4.3  Commissione Tecnico-Scientifica<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">La Commissione Tecnico-Scientifica, prevista dalla precedente organizzazione dell\u2019associazione, non costituisce pi\u00f9 un organo autonomo. Secondo la nuova organizzazione, le funzioni gi\u00e0 a essa attribuite sono assolte dal Comitato Ricerca e Sviluppo (sez. 3.10), che ne raccoglie le competenze in materia di sviluppo della conoscenza e di presidio degli aspetti tecnico-scientifici nelle aree del coaching, mentoring e supervisione.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <p class=\"rg-torna\"><a href=\"#reg-indice\">Torna all'indice<\/a><\/p>\n    <\/section>\n    <section class=\"rg-parte\" id=\"reg-parte-5-scuole-e-organiz\">\n      <h2 class=\"rg-parte-tit\">PARTE 5 \u2014 Scuole e Organizzazioni associate<\/h2>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-5-1\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">5.1  Categorie di Scuole e requisiti di ammissione<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Le Scuole e le Organizzazioni sono entit\u00e0 societarie o studi professionali che aderiscono a EMCC Italia in forma collettiva, condividendone valori e standard professionali. I criteri di riferimento per le Scuole e le Organizzazioni sono definiti nell\u2019<a href=\"https:\/\/www.emccitalia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Allegato-B-Criteri-per-le-Scuole-e-le-Organizzazioni-EMCC-Italia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Allegato B \u2014 Criteri per le Scuole e le Organizzazioni EMCC Italia<\/strong><\/a>, che costituisce il riferimento vincolante in materia.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Le Scuole sono realt\u00e0 professionali e\/o aziendali che offrono percorsi di formazione nel coaching, mentoring e supervisione rivolti a clientela finale. Si distinguono in due tipologie.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Scuole \u00abIscritte\u00bb<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Sono le Scuole ammesse a seguito del soddisfacimento di un duplice prerequisito:<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>Prerequisito analogico: la Scuola risponde a un questionario qualitativo sui propri principi e valori, sulla percentuale di tempo dedicata alle esercitazioni pratiche, sull\u2019integrazione della supervisione, sui criteri di selezione di chi forma, sugli strumenti di monitoraggio e valutazione delle competenze, sul rispetto degli standard etici, sull\u2019aggiornamento dei programmi, sulla tutela dell\u2019autonomia della clientela, sulla distinzione del coaching da altre professioni e sulla propria storia; per le scuole di supervisione, anche sui criteri di accettazione di chi si iscrive ai percorsi.<\/li><li>Prerequisito digitale: le scuole di Coaching devono disporre di almeno una figura di Trainer Coach qualificata come Senior Practitioner e una come Practitioner. Il medesimo requisito si applica alle scuole di Mentoring e a quelle per il ruolo di Project Manager interno. Per le scuole di Supervisione, chi svolge la funzione di Trainer deve essere Supervisor ESIA.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Scuole \u00abQ\u00bb<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Sono le Scuole che possiedono almeno un percorso formativo qualificato da EMCC Global. Per esse valgono i criteri stabiliti da EMCC Global, senza necessit\u00e0 di ulteriori decisioni nazionali, fermo restando un costante controllo sul rispetto delle regole previste per la Qualifica, sulla presenza di Supervisor ESIA e di Trainer EIA.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Scuole non rientranti nelle due tipologie<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Le Scuole che non rientrano in nessuna delle due tipologie possono comunque richiedere un pacchetto di cinque (5) iscrizioni individuali a condizioni agevolate.<\/p>\n        <p class=\"rg-etichetta\">Organizzazioni<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Le Organizzazioni condividono valori e obiettivi di EMCC Italia pur avendo identit\u00e0 e finalit\u00e0 proprie. Si ricondurranno a tre categorie: Societ\u00e0 di servizi; Aggregatori; Imprese (profit o non profit). Sono escluse dalla categoria Organizzazioni le realt\u00e0 che offrono corsi e percorsi formativi per coach, mentor e supervisor, che devono rientrare nella categoria Scuole.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Le procedure per l\u2019iscrizione delle Scuole e delle Organizzazioni sono riportate sul sito emccitalia.it.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-5-2\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">5.2  Quote, diritti e servizi inclusi<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Le quote di iscrizione delle Scuole e delle Organizzazioni sono stabilite dal Consiglio Direttivo. L\u2019iscrizione ha validit\u00e0 annuale, da intendersi come trecentosessantacinque (365) giorni a decorrere dalla data di iscrizione.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">A ciascuna tipologia sono riservati servizi differenziati, secondo quanto segue:<\/p>\n        <ul class=\"rg-elenco\"><li>Scuole \u00abIscritte\u00bb: visibilit\u00e0 sul sito EMCC Italia attraverso una pagina dedicata e concordata; un pacchetto fino a cinque (5) iscrizioni individuali; la partecipazione come relatori e relatrici ai Toolbox (gi\u00e0 Talk); l\u2019utilizzo del logo di appartenenza.<\/li><li>Scuole \u00abQ\u00bb: visibilit\u00e0 sul sito EMCC Italia attraverso una pagina dedicata e concordata; un pacchetto fino a cinque (5) iscrizioni individuali; la partecipazione come relatori e relatrici ai Toolbox (gi\u00e0 Talk); la partecipazione come relatori e relatrici ai webinar a calendario organizzati da EMCC Italia; l\u2019utilizzo del logo di appartenenza e del logo della qualifica EMCC Global.<\/li><li>Scuole non rientranti nelle due tipologie: un pacchetto di cinque (5) iscrizioni individuali a condizioni agevolate, senza ulteriori servizi.<\/li><li>Organizzazioni: visibilit\u00e0 sul sito EMCC Italia attraverso una pagina dedicata e concordata; un pacchetto di tre (3) iscrizioni individuali; la partecipazione come relatori e relatrici ai Toolbox (gi\u00e0 Talk); la partecipazione come relatori e relatrici ai webinar a calendario organizzati da EMCC Italia; l\u2019utilizzo del logo di appartenenza, secondo quanto stabilito.<\/li><\/ul>\n        <p class=\"rg-p\">Quanto all\u2019utilizzo del logo, sia le Scuole \u00abIscritte\u00bb sia le Scuole \u00abQ\u00bb sia le Organizzazioni possono utilizzare il logo di appartenenza che ne attesta l\u2019adesione a EMCC Italia. Il logo della qualifica EMCC Global, relativo ai percorsi qualificati (EQA, ESQA, PMQA, TCQA), \u00e8 riservato esclusivamente alle Scuole \u00abQ\u00bb, secondo quanto previsto alla sezione 2.7. Alle Scuole e alle Organizzazioni viene data visibilit\u00e0 sul sito attraverso una pagina dedicata e concordata, che ne valorizza l\u2019identit\u00e0 e la tipologia di appartenenza.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-5-3\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">5.3  Periodo transitorio<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Alle Scuole \u00abIscritte\u00bb che, al momento della pubblicazione dell\u2019<strong>Allegato B<\/strong>, non si trovino in regola con i requisiti previsti (ad esempio per la mancanza di Trainer EIA Senior Practitioner e Practitioner), \u00e8 concesso un anno di tempo per adeguarsi. Al termine del periodo transitorio \u00e8 effettuata una puntuale verifica, con conseguente mantenimento o perdita dello status.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-5-4\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">5.4  Webinar delle Scuole e Organizzazioni<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">I webinar delle Scuole e Organizzazioni aderenti sono disciplinati dall\u2019Allegato A \u2014 Regole per i webinar delle Scuole e Organizzazioni, che ne definisce formato, durata, contenuti, conformit\u00e0 etica, requisiti di ammissibilit\u00e0, modalit\u00e0 di prenotazione, scadenze e requisiti tecnici.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-5-5\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">5.5  Verifica periodica e criteri di mantenimento dell\u2019iscrizione<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">EMCC Italia svolge a livello nazionale una verifica periodica del rispetto delle norme e dei principi stabiliti da EMCC Global e dell\u2019<strong>Allegato B<\/strong>. Per le Scuole \u00abQ\u00bb la verifica \u00e8 finalizzata al mantenimento della qualifica; per le Scuole \u00abIscritte\u00bb al mantenimento dei requisiti di ammissione. La mancanza o il venir meno dei requisiti previsti comporta la perdita dello status e l\u2019esclusione della Scuola o Organizzazione dalla sezione dedicata del sito.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <p class=\"rg-torna\"><a href=\"#reg-indice\">Torna all'indice<\/a><\/p>\n    <\/section>\n    <section class=\"rg-parte\" id=\"reg-parte-6-codice-di-condot\">\n      <h2 class=\"rg-parte-tit\">PARTE 6 \u2014 Codice di condotta e conflitti di interesse<\/h2>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-6-1\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">6.1  Codice di condotta di Volontari e Volontarie, comprese le persone che prestano opera negli organi associativi<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Tutte le persone volontarie, comprese quelle che fanno parte degli organi associativi o che ricoprono incarichi approvati dal Consiglio Direttivo, rappresentano di fatto l\u2019Associazione verso l\u2019esterno. Oltre a essere soggette agli obblighi etici e comportamentali sottoscritti da Soci e Socie, sono chiamate a rappresentare un esempio coerente con i valori dell\u2019associazione, costituendo un modello di riferimento per le altre persone associate, per chi potrebbe associarsi e per le persone esterne con cui entrano in contatto.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">L\u2019appartenenza a EMCC Italia costituisce un veicolo di qualificazione professionale e testimonia l\u2019impegno nel promuovere standard elevati. Tale ruolo pu\u00f2 essere reso visibile attraverso l\u2019utilizzo del logo di Volontario o Volontaria e la presenza del nominativo sul sito di EMCC Italia. \u00c8 fondamentale mantenere una netta distinzione tra il contesto associativo e quello professionale o privato: informazioni, dati o relazioni acquisite nell\u2019ambito di EMCC Italia non possono essere utilizzati per fini commerciali o per promuovere interessi personali.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-6-2\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">6.2  Gestione dei conflitti di interesse<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">A Volontari e Volontarie \u00e8 richiesto di riconoscere, dichiarare e gestire in modo trasparente e responsabile eventuali situazioni di conflitto di interessi, effettive o potenziali, nel rispetto dei principi etici dell\u2019associazione. Chi svolge attivit\u00e0 di volontariato considera con responsabilit\u00e0 l\u2019impatto di qualsiasi relazione associativa su altre relazioni professionali e discute qualsiasi potenziale conflitto di interessi con il Comitato Volontari e con il Comitato Etico.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-6-3\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">6.3  Segnalazioni e procedura di gestione<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Eventuali dubbi o segnalazioni relativi al comportamento di una persona volontaria sono affrontati e gestiti con attenzione e riservatezza dal Comitato Volontari, in collaborazione con il Comitato Etico, nel rispetto dei valori di trasparenza, equit\u00e0 e cura della comunit\u00e0.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <p class=\"rg-torna\"><a href=\"#reg-indice\">Torna all'indice<\/a><\/p>\n    <\/section>\n    <section class=\"rg-parte\" id=\"reg-parte-7-processi-operati\">\n      <h2 class=\"rg-parte-tit\">PARTE 7 \u2014 Processi operativi<\/h2>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-7-1\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">7.1  Assemblea \u2014 convocazione, partecipazione e votazioni<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">L\u2019Assemblea pu\u00f2 riunirsi in presenza o a distanza, purch\u00e9 sia accertata l\u2019identit\u00e0 di chi partecipa e vi sia la possibilit\u00e0 di comunicare reciprocamente. Le convocazioni sono notificate per iscritto, tramite posta elettronica o pubblicazione sul sito, almeno dieci (10) giorni prima della riunione.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Ogni persona associata dispone di un (1) voto di persona e di un massimo di due (2) voti per delega scritta, datata e firmata.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Le votazioni possono svolgersi in presenza, a distanza, in modalit\u00e0 ibrida (con la compresenza di chi partecipa in presenza e di chi \u00e8 collegato da remoto) e in differita. A tali fini possono essere utilizzati strumenti e piattaforme digitali ritenuti sicuri e idonei dal Consiglio Direttivo, purch\u00e9 sia garantita l\u2019identificazione di chi vota e la corretta espressione del voto. Il Consiglio Direttivo stabilisce volta per volta le modalit\u00e0 operative e la finestra temporale entro la quale le votazioni restano aperte, che pu\u00f2 estendersi fino a un massimo di tre (3) giorni. \u00c8 ammesso, su decisione del Consiglio Direttivo, il voto per corrispondenza.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-7-2\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">7.2  Riunioni del Consiglio Direttivo<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Le riunioni del Consiglio Direttivo si tengono almeno quattro (4) volte l\u2019anno, ovvero ogni qualvolta la Presidenza o almeno due componenti lo ritengano necessario. Possono svolgersi sia di persona sia virtualmente, in teleconferenza, a condizione che tutte le parti possano comunicare.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">L\u2019avviso di riunione \u00e8 dato a tutti i componenti, personalmente o per e-mail, almeno dieci (10) giorni prima della data stabilita. Per le riunioni in cui si renda necessaria la presenza, la notifica \u00e8 fatta almeno sessanta (60) giorni in anticipo. Prima di ogni riunione, ciascun componente pu\u00f2 rinunciare per iscritto a tale incontro con almeno sette (7) giorni di anticipo; tale rinuncia \u00e8 considerata come avviso dato.<\/p>\n        <p class=\"rg-p\">Il quorum \u00e8 costituito dalla maggioranza dei componenti in carica. Il diritto di voto non pu\u00f2 essere delegato; le votazioni avvenute per posta elettronica o via web sono considerate valide. Le delibere sono prese a maggioranza dei partecipanti. Nelle votazioni palesi, a parit\u00e0 di voti prevale quello della Presidenza oppure della Vicepresidenza o della Segreteria Generale delegata a presiedere il Consiglio in caso di assenza; nelle votazioni segrete la parit\u00e0 equivale al rigetto.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-7-3\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">7.3  Gestione del volontariato \u2014 job posting, selezione e trial period<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">La gestione delle persone volontarie segue un processo di job posting standardizzato, governato dal Comitato Volontari (sez. 3.5) e presidiato sul piano amministrativo dal Team Segreteria e Tesoreria (sez. 3.12.1). Ciascuna persona volontaria deve sottoscrivere l\u2019agreement e il codice di condotta predisposti da EMCC Italia. \u00c8 previsto un periodo di prova (trial period) di almeno quattro (4) mesi, al termine del quale, se svoltosi positivamente, la conferma \u00e8 definitiva.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <p class=\"rg-torna\"><a href=\"#reg-indice\">Torna all'indice<\/a><\/p>\n    <\/section>\n    <section class=\"rg-parte\" id=\"reg-parte-8-riferimenti-agli\">\n      <h2 class=\"rg-parte-tit\">PARTE 8 \u2014 Riferimenti agli standard internazionali EMCC<\/h2>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-premessa\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">Premessa<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">EMCC Italia recepisce e applica gli standard internazionali definiti da EMCC Global. Per i documenti elencati nella presente Parte, EMCC Italia cura la traduzione ufficiale in italiano, approvata congiuntamente da EMCC Italia ed EMCC Global, che costituisce la versione di riferimento vincolante per le persone associate, le Scuole e le Organizzazioni aderenti. In caso di aggiornamento dei documenti originali da parte di EMCC Global, EMCC Italia provvede all\u2019aggiornamento della traduzione e del relativo riferimento.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-8-1\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">8.1  Global Code of Ethics<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il Global Code of Ethics di EMCC Global definisce i principi etici e deontologici cui sono tenute tutte le persone associate, le Scuole e le Organizzazioni aderenti. La traduzione ufficiale in italiano, curata da EMCC Italia e co-approvata con EMCC Global, costituisce la versione di riferimento vincolante.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-8-2\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">8.2  Framework di Competenze (EIA, ITCA, IPMA, ESIA)<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">I Framework di Competenze definiscono le competenze richieste per le qualifiche individuali EIA, ITCA, IPMA ed ESIA. La traduzione ufficiale in italiano, curata da EMCC Italia e co-approvata con EMCC Global, costituisce la versione di riferimento vincolante.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-8-3\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">8.3  Declaration on Diversity and Inclusion<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">La Declaration on Diversity and Inclusion di EMCC Global esprime i principi di diversit\u00e0 e inclusione cui aderiscono le persone associate, le Scuole e le Organizzazioni. La traduzione ufficiale in italiano, curata da EMCC Italia e co-approvata con EMCC Global, costituisce la versione di riferimento vincolante.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-8-4\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">8.4  Altri standard EMCC Global applicabili<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Eventuali ulteriori standard, linee guida e documenti normativi emanati da EMCC Global e applicabili a EMCC Italia sono recepiti secondo il medesimo principio di traduzione ufficiale e co-approvazione descritto in apertura della presente Parte.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <p class=\"rg-torna\"><a href=\"#reg-indice\">Torna all'indice<\/a><\/p>\n    <\/section>\n    <section class=\"rg-parte\" id=\"reg-parte-9-disposizioni-fin\">\n      <h2 class=\"rg-parte-tit\">PARTE 9 \u2014 Disposizioni finali<\/h2>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-9-1\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">9.1  Entrata in vigore<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il presente Regolamento entra in vigore alla data di approvazione da parte del Consiglio Direttivo. Le singole Parti possono essere approvate e aggiornate progressivamente, con indicazione della relativa data di delibera.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-9-2\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">9.2  Norme transitorie<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Per il processo di nomina dei componenti del Consiglio Direttivo si applicano le norme transitorie di cui alla sez. 3.3.11. In particolare, la norma transitoria del processo di nomina decade automaticamente alla data del 28 aprile 2029.<\/p>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <details class=\"rg-voce\" id=\"reg-9-3\" open>\n        <summary class=\"rg-voce-tit\">9.3  Registro delle versioni<\/summary>\n        <div class=\"rg-voce-corpo\">\n        <p class=\"rg-p\">Il presente registro riepiloga le date di approvazione e di aggiornamento delle diverse componenti del Regolamento.<\/p>\n        <div class=\"rg-tabella-wrap\"><table class=\"rg-tabella\">\n<thead><tr><th>Componente \/ Sezione<\/th><th>Prima approvazione<\/th><th>Ultimo aggiornamento<\/th><th>Organo<\/th><\/tr><\/thead><tbody>\n<tr><td>Regolamento (prima adozione)<\/td><td>27\/05\/2021<\/td><td>\u2014<\/td><td>Consiglio Direttivo<\/td><\/tr>\n<tr><td>Politica nomi e loghi (sez. 2.4)<\/td><td>18\/03\/2024<\/td><td>\u2014<\/td><td>Consiglio Direttivo<\/td><\/tr>\n<tr><td>Elezione e nomina organi<\/td><td>17\/02\/2025<\/td><td>\u2014<\/td><td>Consiglio Direttivo<\/td><\/tr>\n<tr><td>Criteri per le Scuole (Allegato B)<\/td><td>01\/2025<\/td><td>\u2014<\/td><td>Consiglio Direttivo<\/td><\/tr>\n<tr><td>Organizzazione dell\u2019Associazione (Parte 3)<\/td><td>19\/05\/2025<\/td><td>\u2014<\/td><td>Consiglio Direttivo<\/td><\/tr>\n<tr><td>Codice di condotta (Parte 6)<\/td><td>19\/05\/2025<\/td><td>\u2014<\/td><td>Consiglio Direttivo<\/td><\/tr>\n<tr><td>Regole webinar (Allegato A)<\/td><td>01\/01\/2026<\/td><td>\u2014<\/td><td>Consiglio Direttivo<\/td><\/tr>\n<tr><td>Modifiche statutarie di riferimento<\/td><td>27\/04\/2026 (CD) \u2013 28\/04\/2026 (Assemblea)<\/td><td>\u2014<\/td><td>CD e Assemblea<\/td><\/tr>\n<tr><td>Comitato Volontari (sez. 3.5)<\/td><td>18\/05\/2026<\/td><td>\u2014<\/td><td>Consiglio Direttivo<\/td><\/tr>\n<tr><td>Riorganizzazione in nuova architettura<\/td><td>2026<\/td><td>20\/07\/2026<\/td><td>Consiglio Direttivo<\/td><\/tr>\n<tr><td>Adozione del linguaggio inclusivo (sez. 1.4)<\/td><td>2026<\/td><td>20\/07\/2026<\/td><td>Consiglio Direttivo<\/td><\/tr>\n<tr><td>Regolamento \u2014 testo vigente<\/td><td>20\/07\/2026<\/td><td>\u2014<\/td><td>Consiglio Direttivo<\/td><\/tr>\n<\/tbody><\/table><\/div>\n        <\/div>\n      <\/details>\n      <p class=\"rg-torna\"><a href=\"#reg-indice\">Torna all'indice<\/a><\/p>\n    <\/section>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6683159 elementor-widget elementor-widget-html\" data-id=\"6683159\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"html.default\">\n\t\t\t\t\t<!-- REGOLAMENTO \u00b7 Allegati. Snippet autonomo per un widget HTML di Elementor. Font ereditati dal sito. -->\n<div class=\"emcc-regolamento-allegati\" id=\"reg-allegati\">\n  <style>\n    .emcc-regolamento-allegati{--blu:#243d7a;--giallo:#e49e28;--bordo:#dfe4f0;--fondo:#f5f7fb;\n      background:var(--fondo);color:#000;scroll-margin-top:110px;\n      width:100vw;max-width:100vw;margin-left:calc(50% - 50vw);margin-right:calc(50% - 50vw)}\n    .emcc-regolamento-allegati *{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0}\n    .emcc-regolamento-allegati .rg-wrap{width:min(100%,1140px);margin:0 auto;padding:56px 0}\n    .emcc-regolamento-allegati .rg-occhiello{display:block;font-size:.8rem;font-weight:600;letter-spacing:.14em;\n      text-transform:uppercase;color:var(--giallo);margin-bottom:10px}\n    .emcc-regolamento-allegati .rg-titolo{font-size:24px;line-height:1.3;color:var(--blu);background:none;margin-bottom:24px}\n    .emcc-regolamento-allegati .rg-box+.rg-box{margin-top:16px}\n    .emcc-regolamento-allegati .rg-box{display:flex;gap:20px;align-items:flex-start;\n      background:#fff;border:1px solid var(--bordo);border-left:4px solid var(--giallo);border-radius:10px;padding:24px}\n    .emcc-regolamento-allegati .rg-icona{flex:0 0 auto;width:42px;height:52px;border:2px solid var(--blu);\n      border-radius:4px;position:relative;color:var(--blu);font-size:11px;font-weight:700;\n      display:flex;align-items:flex-end;justify-content:center;padding-bottom:6px;letter-spacing:.04em}\n    .emcc-regolamento-allegati .rg-box-tit{font-size:18px;line-height:1.35;color:var(--blu);background:none;margin-bottom:6px}\n    .emcc-regolamento-allegati .rg-meta{font-size:13px;color:#5b6478;margin-bottom:10px}\n    .emcc-regolamento-allegati .rg-desc{font-size:15px;line-height:1.6;margin-bottom:16px}\n    .emcc-regolamento-allegati .rg-btn{display:inline-block;background:var(--blu);color:#fff;text-decoration:none;\n      font-size:15px;font-weight:600;padding:12px 22px;border-radius:6px}\n    .emcc-regolamento-allegati .rg-btn:hover{background:#1a2d5a;color:#fff}\n    @media(max-width:767px){\n      .emcc-regolamento-allegati .rg-wrap{padding:40px 20px}\n      .emcc-regolamento-allegati .rg-titolo{font-size:20px}\n      .emcc-regolamento-allegati .rg-box{flex-direction:column;gap:14px;padding:20px}\n    }\n  <\/style>\n  <div class=\"rg-wrap\">\n    <span class=\"rg-occhiello\">Allegati<\/span>\n    <h2 class=\"rg-titolo\">Documenti allegati al Regolamento<\/h2>\n    <div class=\"rg-box\" id=\"reg-allegato-a\">\n      <div class=\"rg-icona\">PDF<\/div>\n      <div>\n        <h3 class=\"rg-box-tit\">Allegato A. Regole per i webinar delle Scuole e Organizzazioni<\/h3>\n        <p class=\"rg-meta\">PDF \u00b7 valido dal 1\u00b0 gennaio 2026 \u00b7 richiamato dalla sez. <a href=\"#reg-5-4\">5.4<\/a><\/p>\n        <p class=\"rg-desc\">Documento a validit\u00e0 annuale che disciplina premessa e obiettivi, formato e durata, focus dei contenuti, conformit\u00e0 etica, comunicazione promozionale, slide e branding, titolo della serie, requisiti di ammissibilit\u00e0, modalit\u00e0 di prenotazione, materiali e scadenze, annullamento per ritardi, requisiti tecnici, promozione a cura di EMCC Italia, propriet\u00e0 dei materiali, qualit\u00e0 e reputazione, contatti e validit\u00e0. Il documento \u00e8 pubblicato e aggiornato autonomamente ed \u00e8 richiamato dalla sez. 5.4.<\/p>\n        <a class=\"rg-btn\" href=\"https:\/\/www.emccitalia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/EMCC_Italia_Regole_Webinar_Scuole_Organizzazioni_2026.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Scarica l'Allegato A<\/a>\n      <\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"rg-box\" id=\"reg-allegato-b\">\n      <div class=\"rg-icona\">PDF<\/div>\n      <div>\n        <h3 class=\"rg-box-tit\">Allegato B. Criteri per le Scuole e le Organizzazioni EMCC Italia<\/h3>\n        <p class=\"rg-meta\">PDF \u00b7 valido dal gennaio 2025 \u00b7 richiamato dalle sez. <a href=\"#reg-5-1\">5.1<\/a>, <a href=\"#reg-5-3\">5.3<\/a> e <a href=\"#reg-5-5\">5.5<\/a><\/p>\n        <p class=\"rg-desc\">Documento che definisce i criteri di ammissione e di mantenimento dell'iscrizione delle Scuole e delle Organizzazioni: obiettivi, ambito di applicazione, requisiti delle Scuole \u00abIscritte\u00bb (prerequisito digitale e questionario qualitativo), requisiti delle Scuole \u00abQ\u00bb, Organizzazioni, tabella dei servizi e delle quote annuali, periodo transitorio, verifica periodica, istruttoria e iscrizione.<\/p>\n        <a class=\"rg-btn\" href=\"https:\/\/www.emccitalia.it\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Allegato-B-Criteri-per-le-Scuole-e-le-Organizzazioni-EMCC-Italia.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Scarica l'Allegato B<\/a>\n      <\/div>\n    <\/div>\n  <\/div>\n<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Regolamento Dai principi dello Statuto alle regole di ogni giorno Il Regolamento attua lo Statuto e ne traduce i principi in regole operative concrete: organizzazione, procedure e aspetti pratici della [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_price":"","_stock":"","_tribe_ticket_header":"","_tribe_default_ticket_provider":"","_tribe_ticket_capacity":"0","_ticket_start_date":"","_ticket_end_date":"","_tribe_ticket_show_description":"","_tribe_ticket_show_not_going":false,"_tribe_ticket_use_global_stock":"","_tribe_ticket_global_stock_level":"","_global_stock_mode":"","_global_stock_cap":"","_tribe_rsvp_for_event":"","_tribe_ticket_going_count":"","_tribe_ticket_not_going_count":"","_tribe_tickets_list":"[]","_tribe_ticket_has_attendee_info_fields":false,"footnotes":"","_tec_slr_enabled":"","_tec_slr_layout":""},"tipologia":[],"class_list":["post-13510","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.6 - 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