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SUMMARY:Coaching e adaptability
DESCRIPTION:Coaching e adaptability\nDopo il webinar “Le matrici teoriche della riflessività nel coaching”\, in questo webinar il Prof. Riccardo Zuffo assume che il coach debba essere o diventare un buon analista di organizzazione e che consideri in chiave sistemica: il contesto\, il coachee\, il contesto organizzativo specifico (P-Group fit/P-Supervisor fit)\, il contesto aziendale più ampio e la specificità della committenza. \nLa lettura dei cambiamenti diventa allora cruciale. La cultura aziendale cambiano\, almeno in parte\, le culture locali conquistano maggiore centralità. L’Ambidestria organizzativa in cui coesistono innovazione contestuale e gestione caratteristica e l’adattabilità del sistema\, diventano fattori critici. In altri termini si apre la questione della INNOVAZIONE. \nINDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE\nIn relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \nCompetenza 1:  Comprensione di sé stessi \nDimostrare di essere consapevoli dei propri valori\, opinioni e comportamenti; riconoscere/rendersi conto di come questi influenzano la propria attività e usare questa auto-consapevolezza per gestire la propria efficacia nel raggiungere gli obiettivi del cliente e\, quando rilevante\, quelli dello sponsor. \nCompetenza 3: Gestione del Contratto \nStabilire e mantenere le aspettative e rispettare i limiti del contratto di mentoring/coaching con il cliente e\, quando appropriato\, con lo sponsor. \nSenior Practitioner \n\nStabilisce un contratto di mentoring/coaching con il cliente in circostanze ambigue e di conflitto (e con lo sponsor quando rilevante). (80)\n\nCompetenza 4: Gestione della relazione \nUtilizzare tutte le proprie competenze per costruire e mantenere una relazione efficace con il cliente e\, per quando appropriato\, con lo sponsor. \nCompetenza 5: Facilitazione della visione e dell’apprendimento \nLavorare con il cliente e lo sponsor per rendere effettivi visione e apprendimento. \nSPEAKER\nProf. Riccardo Zuffo\n \nRiccardo Zuffo è professore di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni in diverse Università ed AD di Telema\, società che opera nell’assessement e nel coaching. \nIn EMCC Italia è Responsabile della Commissione Scientifica. \nMeet the speaker
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