HIGH AGENCY: Come Sviluppare la Competenza che Trasforma i Risultati nel Coaching
2026-05-07 18:30 - 19:30 (Europe/Rome) | https://us02web.zoom.us/j/82799984261
L’high agency è la differenza tra clienti che ottengono risultati concreti e clienti che rimangono bloccati nelle stesse situazioni. È la capacità di passare da un approccio reattivo e vittimistico a uno proattivo e orientato all’azione, anche di fronte all’incertezza.
In questo webinar esploreremo come riconoscere i segnali di LOW AGENCY e come sviluppare sistematicamente questa competenza attraverso framework pratici e domande potenti.
Perché il tema è rilevante
Come Coach, incontri quotidianamente clienti che:

Sanno cosa dovrebbero fare ma non agiscono
Rimangono intrappolati nella paralisi da analisi
Attribuiscono i loro problemi a circostanze esterne
Aspettano il “momento perfetto” che non arriva mai
Cercano costantemente validazione e permessi esterni prima di muoversi

Questi comportamenti sono manifestazioni di LOW AGENCY. Sviluppare la capacità di identificarli e di accompagnare i clienti verso HIGH AGENCY è ciò che distingue sessioni che generano insight da sessioni che generano trasformazione reale.
Principali takeaway

Agency Assessment Canvas – Uno strumento pratico per valutare il livello di agency del cliente attraverso 4 dimensioni fondamentali (Cognitiva, Emotiva, Comportamentale, Relazionale).
Framework delle 4 Dimensioni dell’Agency – Un modello strutturato per comprendere come si manifesta LOW vs HIGH AGENCY in ciascuna area della vita del cliente
Question Bank di 20 Domande Potenti – Una raccolta pronta all’uso di domande specifiche per ogni dimensione, progettate per spostare il cliente da una posizione reattiva a una proattiva.
Checklist dei Segnali di LOW AGENCY – Un elenco di pattern linguistici, comportamentali ed emotivi che indicano basso livello di agency.
Strategie di Intervento Immediate – Tecniche concrete per interrompere pattern di LOW AGENCY e co-creare micro-azioni che costruiscono momentum.

La partecipazione al webinar verrà riconosciuta con il rilascio dell’attestato a condizione che i partecipanti si siano anche iscritti da questa pagina. La mancata iscrizione non darà diritto a ricevere l’attestato.

Oltre la Regola per una maturità etica nella pratica professionale
2026-05-16 10:00 - 12:00 | https://us02web.zoom.us/j/89884461808
Perché il tema è rilevante
L’etica non è un confine, ma una direzione: ci guida dove le regole non bastano.
Etica è una parola che risuona spesso quando ci soffermiamo a riflettere sui quesiti che ci interrogano nella nostra pratica professionale e che chiamano in causa i nostri valori e principi.
Spesso le definizioni non bastano quando occorre agire con integrità, consapevolezza di sé, rispetto dell’altro e del contesto di riferimento.
Spesso, percepiamo un senso di solitudine nel prendere decisioni difficili che toccano corde profonde.
Diventa importante, allora, considerare che l’etica non abita nei manuali ma riguarda la nostra identità.
Riflettere insieme su come agire con una postura etica è particolarmente significativo e rilevante proprio in un presente che chiede testimoni credibili e responsabili, non solo dichiarazioni formali.
La versione in lingua italiana del Glocal Code of Ethics 2025 ci permette di andare oltre il significato letterale delle parole per coglierne il senso profondo ed esplorare insieme perché non basta “conoscere” i principi, ma occorre farli propri, incarnarli e averne cura.
Durante il webinar
La riflessione sarà condotta con una modalità fortemente interattiva e prevede il lavoro in break-out room con domande che aprono al dialogo e al confronto. Seguirà un momento di scambio in plenaria per condividere ciò che è emerso e trovare punti di apprendimento per la nostra pratica e crescita personale e professionale.
Principali take away

Avere una chiave di lettura per tradurre le linee guida del Global Code of Ethics in comportamenti responsabili ed eticamente maturi;
Avere spunti di riflessione su come individuare i dilemmi etici e, nella condivisione su casi concreti, raccogliere elementi utili da portare nella pratica;
Aver fatto esperienza insieme di una lettura viva del Codice Etico come strumento dinamico che è destinato a evolvere, anche con il contributo della comunità professionale, per incarnare lo spirito del tempo.

La partecipazione al webinar verrà riconosciuta con il rilascio dell’attestato a condizione che i partecipanti si siano anche iscritti da questa pagina. La mancata iscrizione non darà diritto a ricevere l’attestato.

Early Research Findings on AI-Supported Coaching
2026-05-21 18:30 - 19:30 | https://us06web.zoom.us/j/83295198422
EARLY RESEARCH FINDINGS ON AI-SUPPORTED COACHING
The webinar will be held in English with real time translation in Italian. It will be introduced by Araceli Canedo Bebbington VP Thought Leadership, who will present the Centers for Excellence with specific regards to new initiatives within the Research one.
Focus of this webinar are interim findings from the “AI-Supported Coaching Readiness” research project selected as one of the projects for the EMCC Research Competition.
The study explores how AI-supported digital tools influence coachee readiness—before the coaching sessions even begin. Drawing on insights from experienced coaches across multiple countries, the session reveals how structured digital preparation shapes early coaching conversations, accelerates clarity, and impacts the overall flow of the coaching process.
RISULTATI PRELIMINARI DELLA RICERCA SUL COACHING SUPPORTATO DALL’AI
Il webinar sarà in inglese con traduzione simultanea in Italiano. Sarà introdotto da Araceli Canedo Bebbington, VP Thought Leadership, che presenterà i Centers for Excellence, con particolare riferimento alle nuove iniziative nell’ambito della ricerca.
Il focus di questo webinar sono i risultati preliminari del progetto di ricerca “AI-Supported Coaching Readiness”, selezionato come uno dei progetti dell’EMCC Research Competition.
Lo studio esplora come gli strumenti digitali supportati dall’AI influenzano la preparazione dei coachee, ancora prima dell’inizio delle sessioni di coaching. Basandosi su contributi di coach esperti provenienti da diversi paesi, il webinar evidenzia come una preparazione digitale strutturata possa orientare le prime conversazioni di coaching, accelerare la chiarezza e influenzare l’andamento complessivo del processo.
WHY THIS TOPIC MATTERS
AI is entering the coaching space fast—and it’s raising questions many coaches and HR leaders are already grappling with:

Will AI replace parts of coaching, or reshape how coaches create value?
Where does digital support strengthen the process, and where does it fall short?
How can organizations scale coaching without losing its human depth?
This webinar brings these questions into focus through real coach experiences—offering a grounded view on how AI and human coaching can complement (or challenge) each other in practice.

PERCHÉ QUESTO TEMA È IMPORTANTE
L’AI sta entrando rapidamente nel mondo del coaching, sollevando domande con cui molti coach e professionisti HR si stanno già confrontando:

L’AI sostituirà alcune parti del coaching o ne trasformerà il valore?
In quali ambiti il supporto digitale rafforza il processo e dove, invece, mostra dei limiti?
Come possono le organizzazioni scalare il coaching senza perdere la profondità della relazione umana?

Questo webinar affronta queste domande partendo dall’esperienza concreta dei coach, offrendo una visione realistica di come AI e coaching umano possano integrarsi — o entrare in tensione — nella pratica.
MAIN TAKEAWAYS
By the end of this webinar, participants will:

Understand how AI-supported digital tools can create value in the coaching journey
Explore when AI and structured tools enhance—or limit—the coaching process
Walk away with practical reflections to inform their coaching, L&D, and leadership & talent development practices

Ci sarà la traduzione simultanea per chi preferisse ascoltare direttamente l’intervento in Italiano.
PRINCIPALI TAKEAWAY
Al termine del webinar, i partecipanti saranno in grado di:

Comprendere come gli strumenti digitali supportati dall’AI possano creare valore nel percorso di coaching
Esplorare quando l’AI e gli strumenti strutturati potenziano — o limitano — il processo di coaching
Portare con sé spunti di riflessione utili per le proprie pratiche di coaching, L&D e sviluppo della leadership e dei talenti

La partecipazione al webinar verrà riconosciuta con il rilascio dell’attestato a condizione che i partecipanti si siano anche iscritti da questa pagina. La mancata iscrizione non darà diritto a ricevere l’attestato.

Applicazioni della psicologia transpersonale al coaching
2026-06-04 18:30 - 19:30 | https://us02web.zoom.us/j/83155954623
Perché il tema è rilevante
In un contesto sempre più complesso, incerto e interconnesso, i coach si trovano a lavorare con clienti che non cercano solo soluzioni, ma senso, direzione e integrazione. La psicologia transpersonale offre chiavi di lettura e strumenti per accompagnare leader e professionisti nel navigare ambiguità, crisi identitarie e passaggi evolutivi profondi. Per i coach EMCC, questo significa ampliare il proprio spettro di intervento, lavorando non solo sulle competenze ma anche sulla qualità della coscienza da cui emergono decisioni e azioni.
Principali takeaway
I partecipanti usciranno con una comprensione chiara della psicologia transpersonale come ambito di studio e delle sue possibili applicazioni nel coaching.

New Generation Coaching: avvicinare giovani ed aziende
2026-06-18 18:30 - 19:30 | https://us02web.zoom.us/j/82810394103
New Generation Coaching: avvicinare giovani ed aziende
L’incontro tra giovani e aziende: quali problematiche/quali attese? Come facilitare un inserimento di successo? Nel webinar riporteremo dati di ricerche e focus group sui valori/atteggiamenti verso il lavoro della New Generation ed esperienze di coaching finalizzate a: comprendere le posizioni reciproche, favorire una migliore integrazione, anticipare possibili problematiche e garantire che le aspettative non vengano deluse.
Che si può fare per favorire un incontro proficuo dei giovani con aziende e mondo del lavoro? Quali sono i fronti di difficoltà che emergono nei primi anni di inserimento sui quali viene richiesta una azione di supporto? Cosa possiamo proporre come coach per sviluppare il potenziale dei giovani che si cimentano negli ambienti lavorativi in modo da generare soddisfazione e risultato sia per loro che per l’impresa che li accoglie?
Perché il tema è rilevante
Aziende e organizzazioni tendono oggi ad essere molto focalizzate su obiettivi a breve e non particolarmente attente alle loro risorse più nuove e meno esperte: per un avvenire di successo e per garantire la continuità aziendale nel tempo questo momento iniziale appare particolarmente delicato, ma anche pieno di promesse per il futuro dell’ “azienda-che-verrà”.
Principali takeaway
Nel webinar avremo modo di esaminare insieme dei dati di ricerche contemporanee sulle differenti generazioni per focalizzare le aree di possibile difficoltà, presenteremo i risultati condotti su focus group aziendali e tra gruppi di giovani alle prime esperienze lavorative, ci soffermeremo su azioni e format di coaching rivolti a questa popolazione nei percorsi di inserimento e durante i primi periodi di permanenza in una realtà organizzata per avere diagnosi, strumenti e idee per proposte e iniziative in tal senso.

A tu per tu con EMCC Italia
2026-07-02 18:30 - 20:00 | https://us02web.zoom.us/j/87422099434
A tu per tu con EMCC Italia
L’incontro estivo di networking è un’occasione speciale per ritrovarci come comunità e guardare insieme al futuro di EMCC Italia.
Quest’anno l’appuntamento assume un significato particolare grazie alla recente approvazione del nuovo Statuto, un passaggio importante che rafforza la governance dell’associazione e apre nuove opportunità di partecipazione alla vita associativa.
Sarà un momento per conoscere più da vicino le persone, i progetti e le attività che contribuiscono ogni giorno alla crescita della nostra comunità professionale e alla diffusione della cultura del coaching, del mentoring e della supervision.
Perché il tema è rilevante
EMCC Italia cresce grazie al contributo delle persone che ne fanno parte.
La recente evoluzione della struttura associativa rappresenta un’opportunità per rafforzare il coinvolgimento dei soci e delle socie, valorizzare le competenze presenti nella comunità e costruire insieme il futuro dell’organizzazione.
Partecipare significa non solo essere aggiornati sulle novità istituzionali, ma anche comprendere come ciascuno possa contribuire concretamente allo sviluppo della professione e della comunità professionale di cui fa parte.
I volontari, in particolare, svolgono un ruolo fondamentale nel garantire continuità, qualità e crescita alle iniziative di EMCC Italia.
Principali takeaway

Una maggiore comprensione delle novità introdotte dal nuovo Statuto e del loro impatto sulla vita associativa.
La possibilità di conoscere i componenti del Consiglio Direttivo e dialogare direttamente con loro.
Una panoramica sulle attività dei Comitati e sui progetti attualmente in corso.
L’opportunità di incontrare i responsabili e i membri dei team di lavoro per approfondire il funzionamento dell’associazione.
Una visione più concreta delle modalità attraverso cui partecipare attivamente alla crescita di EMCC Italia.
Nuove connessioni e occasioni di networking con colleghi e colleghe della comunità.
