BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//EMCC Italia - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://emccitalia.it X-WR-CALDESC:Eventi per EMCC Italia REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20220327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20221030T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231006T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231006T134000 DTSTAMP:20260610T091235 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000424-1696597500-1696599600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-10-06/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231010T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231010T200000 DTSTAMP:20260610T091235 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000279-1696960800-1696968000@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2023-10-10/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231013T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231013T134000 DTSTAMP:20260610T091235 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000425-1697202300-1697204400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-10-13/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231017T173000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231017T193000 DTSTAMP:20260610T091235 CREATED:20221210T083504Z LAST-MODIFIED:20230130T234440Z UID:10000502-1697563800-1697571000@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point Il Mentoring nello Sport DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-il-mentoring-nello-sport/2023-10-17/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/12/Focal-point-Mentoring-nello-sport-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231020T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231020T134000 DTSTAMP:20260610T091235 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000426-1697807100-1697809200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-10-20/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231026T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231026T200000 DTSTAMP:20260610T091235 CREATED:20231019T094655Z LAST-MODIFIED:20231019T094913Z UID:10000298-1698345000-1698350400@emccitalia.it SUMMARY:Come integrare il mentoring in una conversazione di coaching DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/come-integrare-il-mentoring-in-una-conversazione-di-coaching/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/10/1-Come-integrare-il-Mentoring-in-una-conversazione-di-coaching-EMCC-Italia-.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231027T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231027T134000 DTSTAMP:20260610T091235 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000427-1698411900-1698414000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-10-27/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231103T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231103T134000 DTSTAMP:20260610T091235 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000428-1699016700-1699018800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-11-03/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231110T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231110T134000 DTSTAMP:20260610T091235 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000429-1699621500-1699623600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-11-10/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231114T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231114T200000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000280-1699984800-1699992000@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2023-11-14/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231116T080000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231117T170000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20240405T090042Z LAST-MODIFIED:20240405T113026Z UID:10000303-1700121600-1700240400@emccitalia.it SUMMARY:EMCC ITALIA CONFERENCE 2023 DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/emcc-italia-conference-2023/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/10/Conference-17-11-23-immagini-sito-e-NL-3-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231117T093000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231117T193000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20230524T170807Z LAST-MODIFIED:20240324T114657Z UID:10000513-1700213400-1700249400@emccitalia.it SUMMARY:Conference 2023 DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/conference-2023/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/09/EMCC-Italia-Conference-2023.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231121T173000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231121T193000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20221210T083504Z LAST-MODIFIED:20230130T234440Z UID:10000503-1700587800-1700595000@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point Il Mentoring nello Sport DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-il-mentoring-nello-sport/2023-11-21/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/12/Focal-point-Mentoring-nello-sport-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231124T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231124T134000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000430-1700831100-1700833200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-11-24/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231127T173000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231127T190000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20231114T102845Z LAST-MODIFIED:20231114T103505Z UID:10000515-1701106200-1701111600@emccitalia.it SUMMARY:Il mentoring nelle organizzazioni - AIDP e EMCC Italia DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/il-mentoring-nelle-organizzazioni-aidp-e-emcc-italia/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/11/Il-mentoring-nelle-organizzazioni-AIDP-2-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231130T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231130T200000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20231124T211005Z LAST-MODIFIED:20231127T165201Z UID:10000517-1701369000-1701374400@emccitalia.it SUMMARY:Strategic Mentoring: Cosa insegna la formazione al Mentoring sul dosare il sé\, la regola del q.b. DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/strategic-mentoring-cosa-insegna-la-formazione-al-mentoring-sul-dosare-il-se-la-regola-del-q-b/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/11/1Rosella-Pin-30.11.23.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231201T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231201T134000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000431-1701435900-1701438000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-12-01/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231212T173000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231212T193000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20221210T083504Z LAST-MODIFIED:20230130T234440Z UID:10000504-1702402200-1702409400@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point Il Mentoring nello Sport DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-il-mentoring-nello-sport/2023-12-12/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/12/Focal-point-Mentoring-nello-sport-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231212T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231212T200000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000281-1702404000-1702411200@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2023-12-12/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231214T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231214T200000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20231127T172933Z LAST-MODIFIED:20231127T173003Z UID:10000518-1702578600-1702584000@emccitalia.it SUMMARY:Networking Day Natalizio 2023 DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/networking-day-natalizio-2023/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/11/1EMCC-Italia-.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231215T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231215T134000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000432-1702645500-1702647600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-12-15/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240109T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240109T200000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000282-1704823200-1704830400@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2024-01-09/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240111T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240111T200000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20240102T114058Z LAST-MODIFIED:20240115T133444Z UID:10000520-1704997800-1705003200@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point Mentoring nello Sport: i primi risultati DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-mentoring-nello-sport-i-primi-risultati/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/01/Focal-Point-Mentoring-nello-Sport-i-primi-risultati-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240112T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240112T134000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000433-1705064700-1705066800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-01-12/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240118T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240118T193000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20240102T161331Z LAST-MODIFIED:20240102T161722Z UID:10000521-1705600800-1705606200@emccitalia.it SUMMARY:Gustiamoci il manifesto italiano per la supervisione nel coaching\, per crescere insieme DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/gustiamoci-il-manifesto-italiano-per-la-supervisione-nel-coaching-per-crescere-insieme/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/01/Gustiamoci-il-manifesto-italiano-per-la-supervisione-nel-coaching-per-crescere-insieme-4-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240119T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240119T134000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000434-1705669500-1705671600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-01-19/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240122T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240122T193000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20240102T074656Z LAST-MODIFIED:20240527T100641Z UID:10000519-1705948200-1705951800@emccitalia.it SUMMARY:2DC EIA: Percorso guidato di qualifica internazionale DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/2dc-eia-percorso-guidato-di-qualifica-internazionale/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/12/1.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240125T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240125T230000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20231114T172732Z LAST-MODIFIED:20231117T215204Z UID:10000516-1706205600-1706223600@emccitalia.it SUMMARY:Decennale EMCC Italia 25 gennaio 2024 DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/decennale-emcc-italia-25-gennaio-2024/ LOCATION:Sugar Giardini\, Via Pirelli 33\, Milano\, 20124\, Italia CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/11/Decennale-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240126T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240126T134000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000435-1706274300-1706276400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-01-26/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240202T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240202T134000 DTSTAMP:20260610T091236 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000436-1706879100-1706881200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Supervisione: quando \nil coach diventa coachee \n \n Così come il coachee si rivolge ad un coach e un mentee ad un mentor per osservare e migliorare i propri risultati\, anche il coach e il mentor hanno bisogno di uno sguardo esterno per riflettere e accrescere la propria professionalità. E’ per questa ragione che lo stesso Global Code of Ethics a cui i soci e socie EMCC Italia e Global hanno aderito\, prevede che gli stessi frequentino regolarmente sessioni di supervisione. Perché\, come dice Michel Moral\, non possiamo rifarci il letto senza uscire dalle coperte A EMCC Italia torna Michel Moral\, coach e supervisor di fama internazionale\, che ci parlerà delle ultime evoluzioni della supervisione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Descrittori dei livelli \n \n Practitioner Utilizza la pratica riflessiva di supervisione per identificare i punti salienti degli aspetti sensoriali nella interazione con i loro clienti\, per identificare\, valutare ed implementare dei cambiamenti specifici nella loro attività professionale. Senior Practitioner Utilizza la pratica riflessiva della supervisione per identificare i punti salienti nelle interazioni con i clienti e nella loro pratica professionale\, i dettagli sensoriali\, per identificare\, implementare e valutare dei cambiamenti specifici di comportamento. Master Practitioner Uso della pratica riflessiva della supervisione per identificare I punti salienti dei clienti e colleghi di mentoring/coaching\, con una analisi sensoriale (dettagliata)\, per identificare\, implementare e valutare cambiamenti di comportamento specifici nella loro pratica che possano essere condivisi come potenziali miglioramenti nel processo/nella pratica di coaching/mentoring. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità e capacità \n \n Practitioner Partecipa a sessioni regolari di supervisione per sviluppare la propria attività professionale. (35) Valuta l’efficacia della supervisione. (36) \n \n SPEAKER \n \n Michel Moral \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Michel Moral è un EIA Master coach e un supervisore ESIA. Ha conseguito un Master in Scienza e Tecnologia e un dottorato di ricerca. in Psicologia Clinica. Ha ricevuto l’EMCC Global Supervision Award 2019 e l’Henley Business School Coaching Award 2020. Ha pubblicato dodici libri dal 2004\, in particolare su gestione\, coaching e supervisione.Ha trascorso la maggior parte della sua carriera in un ambiente internazionale come manager e dirigente. A quel tempo le sue attività coprivano Europa\, Medio Oriente e Africa\, ovvero 124 paesi. Questo lo ha aiutato a diventare uno specialista interculturale. Nel 2003 ha creato uno studio di coaching e supervisione e continua a lavorare con dirigenti e team di dirigenti. Ma la sua attività principale è la supervisione dei coach.Forma supervisori in una scuola di supervisione premiata ESQA che gestisce con Florence Lamy dal 2010. Forma anche team coaches all’università di Cergy-Pontoise. URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-02-02/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR