BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//EMCC Italia - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://emccitalia.it X-WR-CALDESC:Eventi per EMCC Italia REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20220327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20221030T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231212T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231212T200000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000281-1702404000-1702411200@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2023-12-12/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231214T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231214T200000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20231127T172933Z LAST-MODIFIED:20231127T173003Z UID:10000518-1702578600-1702584000@emccitalia.it SUMMARY:Networking Day Natalizio 2023 DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/networking-day-natalizio-2023/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/11/1EMCC-Italia-.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20231215T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20231215T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000432-1702645500-1702647600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-12-15/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240109T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240109T200000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000282-1704823200-1704830400@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2024-01-09/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240111T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240111T200000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20240102T114058Z LAST-MODIFIED:20240115T133444Z UID:10000520-1704997800-1705003200@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point Mentoring nello Sport: i primi risultati DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-mentoring-nello-sport-i-primi-risultati/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/01/Focal-Point-Mentoring-nello-Sport-i-primi-risultati-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240112T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240112T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000433-1705064700-1705066800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-01-12/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240118T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240118T193000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20240102T161331Z LAST-MODIFIED:20240102T161722Z UID:10000521-1705600800-1705606200@emccitalia.it SUMMARY:Gustiamoci il manifesto italiano per la supervisione nel coaching\, per crescere insieme DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/gustiamoci-il-manifesto-italiano-per-la-supervisione-nel-coaching-per-crescere-insieme/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/01/Gustiamoci-il-manifesto-italiano-per-la-supervisione-nel-coaching-per-crescere-insieme-4-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240119T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240119T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000434-1705669500-1705671600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-01-19/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240122T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240122T193000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20240102T074656Z LAST-MODIFIED:20240527T100641Z UID:10000519-1705948200-1705951800@emccitalia.it SUMMARY:2DC EIA: Percorso guidato di qualifica internazionale DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/2dc-eia-percorso-guidato-di-qualifica-internazionale/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/12/1.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240125T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240125T230000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20231114T172732Z LAST-MODIFIED:20231117T215204Z UID:10000516-1706205600-1706223600@emccitalia.it SUMMARY:Decennale EMCC Italia 25 gennaio 2024 DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/decennale-emcc-italia-25-gennaio-2024/ LOCATION:Sugar Giardini\, Via Pirelli 33\, Milano\, 20124\, Italia CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/11/Decennale-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240126T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240126T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000435-1706274300-1706276400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-01-26/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240202T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240202T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000436-1706879100-1706881200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-02-02/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240203T103000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240203T120000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20240119T124243Z LAST-MODIFIED:20240206T165706Z UID:10000522-1706956200-1706961600@emccitalia.it SUMMARY:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/assessment-di-intelligenza-emotiva-a-supporto-del-team-coaching/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/01/1-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240208T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240208T200000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20240124T130021Z LAST-MODIFIED:20240208T173419Z UID:10000523-1707417000-1707422400@emccitalia.it SUMMARY:La democratizzazione del coaching e del mentoring DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/la-democratizzazione-del-coaching-e-del-mentoring/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/01/Prima.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240209T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240209T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000437-1707483900-1707486000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-02-09/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240213T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240213T200000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000283-1707847200-1707854400@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2024-02-13/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240216T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240216T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000438-1708088700-1708090800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-02-16/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240222T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240222T200000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20240211T130231Z LAST-MODIFIED:20240226T173217Z UID:10000524-1708626600-1708632000@emccitalia.it SUMMARY:Come attingere a risorse inaspettate nella pratica professionale e nella vita personale DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/come-attingere-a-risorse-inaspettate-nella-pratica-professionale-e-nella-vita-personale/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/02/SammarucaGiorgetti-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240223T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240223T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000439-1708693500-1708695600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-02-23/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240301T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240301T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000440-1709298300-1709300400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-03-01/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240302T103000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240302T120000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20240223T125409Z LAST-MODIFIED:20240304T145317Z UID:10000299-1709375400-1709380800@emccitalia.it SUMMARY:Coaching e sviluppo delle competenze: Come aiutare i giovani a riconoscerle e svilupparle DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/coaching-e-sviluppo-delle-competenze-come-aiutare-i-giovani-a-riconoscerle-e-svilupparle/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/02/Garganego-Prima.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240307T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240307T200000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20240226T131514Z LAST-MODIFIED:20240313T184924Z UID:10000300-1709836200-1709841600@emccitalia.it SUMMARY:Le esperienze transpersonali nel coaching: fare senso dell’ineffabile DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/le-esperienze-transpersonali-nel-coaching-fare-senso-dellineffabile/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/02/Prima.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240308T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240308T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000441-1709903100-1709905200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-03-08/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240312T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240312T200000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000284-1710266400-1710273600@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2024-03-12/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240315T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240315T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000442-1710507900-1710510000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-03-15/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240321T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240321T200000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20240315T170853Z LAST-MODIFIED:20240327T191729Z UID:10000301-1711045800-1711051200@emccitalia.it SUMMARY:Le nuove frontiere della Mentor | Coaching Supervision DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/le-nuove-frontiere-della-mentor-coaching-supervision/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/03/Prima.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240322T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240322T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000443-1711112700-1711114800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-03-22/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240405T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240405T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000444-1712322300-1712324400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-04-05/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240409T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240409T200000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000285-1712685600-1712692800@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2024-04-09/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240412T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240412T134000 DTSTAMP:20260510T053654 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000445-1712927100-1712929200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-04-12/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR