BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//EMCC Italia - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:EMCC Italia X-ORIGINAL-URL:https://emccitalia.it X-WR-CALDESC:Eventi per EMCC Italia REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240524T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240524T134000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000451-1716555900-1716558000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-05-24/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240527T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240527T183000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20240417T144621Z LAST-MODIFIED:20250601T142304Z UID:10000305-1716834600-1716834600@emccitalia.it SUMMARY:2DC EIA: Percorso guidato di qualifica internazionale DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/2dc-eia-percorso-guidato-di-qualifica-internazionale-2/ CATEGORIES:Eventi END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240530T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240530T200000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20240516T123842Z LAST-MODIFIED:20240603T114126Z UID:10000527-1717093800-1717099200@emccitalia.it SUMMARY:La Chemistry nel Coaching\, nel Mentoring e nella Supervisione DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/la-chemistry-nel-coaching-nel-mentoring-e-nella-supervisione/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/05/Prima-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240531T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240531T134000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000452-1717160700-1717162800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-05-31/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240607T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240607T134000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000453-1717765500-1717767600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-06-07/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240613T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240613T200000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20240529T142627Z LAST-MODIFIED:20240619T133453Z UID:10000529-1718303400-1718308800@emccitalia.it SUMMARY:Il Corpo parla il Coach ascolta DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/il-corpo-parla-il-coach-risponde-il-somatic-coaching-per-attivare-trasformazioni-visibili/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/05/Prima-4.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240614T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240614T134000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000454-1718370300-1718372400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2024-06-14/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240627T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240627T200000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20240624T173923Z LAST-MODIFIED:20240708T084756Z UID:10000530-1719513000-1719518400@emccitalia.it SUMMARY:Il Mentoring in Fastweb: Una storia di Successo DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/il-mentoring-in-fastweb-una-storia-di-successo/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/06/Prima-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240711T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240711T200000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20240705T113940Z LAST-MODIFIED:20240705T114104Z UID:10000531-1720722600-1720728000@emccitalia.it SUMMARY:EMCC Summer Networking day DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/emcc-summer-networking-day-2/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/07/prima.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240912T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240912T200000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20240902T111452Z LAST-MODIFIED:20250205T174159Z UID:10000532-1726165800-1726171200@emccitalia.it SUMMARY:Conosci e sperimenta gli Inner Development Goal DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/conosci-e-sperimenta-gli-inner-development-goal/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/09/Prima.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240919T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240919T193000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20240905T103916Z LAST-MODIFIED:20240907T094316Z UID:10000536-1726768800-1726774200@emccitalia.it SUMMARY:Storie di Supervisione nel Coaching: Costruiamo Insieme l'Eccellenza DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/supervisione-coaching-costruiamo-insieme-eccellenza/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/09/prima-3.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240924T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240924T200000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20240902T115958Z LAST-MODIFIED:20250213T120215Z UID:10000533-1727202600-1727208000@emccitalia.it SUMMARY:Il metodo Coach Me nella Supervisione DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/il-metodo-coach-me-nella-supervisione/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/09/Prima-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20240926T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20240926T200000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20240903T092853Z LAST-MODIFIED:20240926T161308Z UID:10000535-1727375400-1727380800@emccitalia.it SUMMARY:Mentoring with a Coaching Attitude DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/mentoring-with-a-coaching-attitude/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/09/Prima-2.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241007T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20241007T183000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20240902T123447Z LAST-MODIFIED:20250601T142708Z UID:10000534-1728325800-1728325800@emccitalia.it SUMMARY:2DC EIA: Percorso guidato di qualifica internazionale DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/2dc-eia-percorso-guidato-di-qualifica-internazionale-3/ CATEGORIES:Eventi END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241115T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20241116T180000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20240423T174256Z LAST-MODIFIED:20240423T174256Z UID:10000306-1731664800-1731780000@emccitalia.it SUMMARY:Conference 2024 DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/conference-2024/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/04/Conference-2024-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20241219T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20241219T200000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20241205T102557Z LAST-MODIFIED:20241205T113624Z UID:10000540-1734633000-1734638400@emccitalia.it SUMMARY:Networking Natalizio 2024 DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/networking-natalizio-2024/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2024/12/1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20250116T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20250116T200000 DTSTAMP:20260506T235953 CREATED:20250108T132020Z LAST-MODIFIED:20250218T104328Z UID:10000541-1737052200-1737057600@emccitalia.it SUMMARY:Orientarsi al Futuro - Consapevolezza\, Potenzialità\, Direzione DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/orientarsi-al-futuro-consapevolezza-potenzialita-direzione/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/01/Prima-mail.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20250509T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20250510T180000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20250213T175146Z LAST-MODIFIED:20250213T175146Z UID:10000545-1746784800-1746900000@emccitalia.it SUMMARY:Community is More: EMCC Italia Conference 2025 DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/community-is-more-emcc-italia-conference-2025/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/02/Community-is-More-2.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20250619T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20250619T200000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20250609T164834Z LAST-MODIFIED:20250613T100844Z UID:10000557-1750357800-1750363200@emccitalia.it SUMMARY:Dall’intervento al dialogo: il confine sottile tra coaching e consulenza nei team DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/dallintervento-al-dialogo-il-confine-sottile-tra-coaching-e-consulenza-nei-team/ CATEGORIES:Eventi,newevents ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/06/evento-21299-1749809324.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/88197368910 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20250703T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20250703T200000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20250613T120800Z LAST-MODIFIED:20250620T160231Z UID:10000558-1751567400-1751572800@emccitalia.it SUMMARY:Consapevolezza e Leadership: il punto di partenza per un impatto autentico DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/consapevolezza-e-leadership-il-punto-di-partenza-per-un-impatto-autentico/ CATEGORIES:Eventi,newevents ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/06/evento-21412-1750435352.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/82557316189 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20250714T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20250715T183000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20250625T101908Z LAST-MODIFIED:20250626T162211Z UID:10000562-1752517800-1752604200@emccitalia.it SUMMARY:2DC EIA: Percorso guidato di qualifica internazionale DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/2dc-eia-percorso-guidato-di-qualifica-internazionale-072025/ CATEGORIES:Eventi,newevents ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/06/evento-22077-1750954932.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/87107252129 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20250717T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20250717T200000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20250623T165504Z LAST-MODIFIED:20250625T085206Z UID:10000560-1752777000-1752782400@emccitalia.it SUMMARY:Networking estivo 2025 DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/networking-estivo-2025/ CATEGORIES:Eventi,newevents ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/06/evento-21951-1750841526.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/84474000776 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20250911T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20250911T200000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20250903T141523Z LAST-MODIFIED:20250910T081534Z UID:10000563-1757615400-1757620800@emccitalia.it SUMMARY:La natura relazionale della riflessione DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/la-natura-relazionale-della-riflessione/ CATEGORIES:Eventi,newevents ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/09/evento-24046-1757492134.jpg LOCATION:https://emccitalia.it/evento/la-natura-relazionale-della-riflessione/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20250925T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20250925T200000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20250903T145248Z LAST-MODIFIED:20250925T091711Z UID:10000568-1758825000-1758830400@emccitalia.it SUMMARY:Dal coaching al mentoring DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/dal-coaching-al-mentoring/ CATEGORIES:Eventi,newevents ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/09/evento-24090-1758791832.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/81222171198 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20251106T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20251106T200000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20250903T150305Z LAST-MODIFIED:20251103T112938Z UID:10000569-1762453800-1762459200@emccitalia.it SUMMARY:La leadership del coach: costruire e guidare la relazione con sponsor e coachee DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/la-leadership-del-coach-tra-sponsor-e-coachee/ CATEGORIES:Eventi,newevents ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/11/evento-24099-1762169378.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/83604478916 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20251120T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20251120T200000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20250919T142249Z LAST-MODIFIED:20251114T142705Z UID:10000571-1763663400-1763668800@emccitalia.it SUMMARY:Teaming: la competenza intangibile che fa la differenza DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/teaming-la-competenza-intangibile-che-fa-la-differenza/ CATEGORIES:Eventi,newevents ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/11/evento-24419-1763130425.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/83902898910 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20251127T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20251127T200000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20250903T143630Z LAST-MODIFIED:20251017T053910Z UID:10000567-1764268200-1764273600@emccitalia.it SUMMARY:Evocare consapevolezza DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/evocare-consapevolezza/ CATEGORIES:Eventi,newevents ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/10/evento-24077-1760679550.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/82128311833 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20251204T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20251204T200000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20251103T111619Z LAST-MODIFIED:20251121T101957Z UID:10000574-1764873000-1764878400@emccitalia.it SUMMARY:Somatic Coaching stories DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/somatic-coaching-stories/ CATEGORIES:Eventi,newevents ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/11/evento-25187-1763720397.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/88401478098 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20251218T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20251218T200000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20250903T151100Z LAST-MODIFIED:20251017T051818Z UID:10000570-1766082600-1766088000@emccitalia.it SUMMARY:Networking natalizio 2025 DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/networking-natalizio-2025/ CATEGORIES:Eventi,newevents ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/10/evento-24109-1760678298.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/81075675304 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260115T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260115T193000 DTSTAMP:20260506T235954 CREATED:20251217T105301Z LAST-MODIFIED:20260105T144729Z UID:10000577-1768501800-1768505400@emccitalia.it SUMMARY:Peer to Peer EMCC Italia: allena la pratica\, fai crescere la community DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/peer-to-peer-emcc-italia-allena-la-pratica-fai-crescere-la-community/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/01/evento-26803-1767624450.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/81361318884 END:VEVENT END:VCALENDAR