BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//EMCC Italia - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALNAME:EMCC Italia X-ORIGINAL-URL:https://emccitalia.it X-WR-CALDESC:Eventi per EMCC Italia REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20220327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20221030T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230413T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230413T200000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20230405T081319Z LAST-MODIFIED:20230405T095134Z UID:10000508-1681410600-1681416000@emccitalia.it SUMMARY:Supervisione: quando il coach diventa coachee DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/supervisione-quando-il-coach-diventa-coachee/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/04/Supervisione-quando-il-coach-diventa-coachee-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230411T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230411T200000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000274-1681236000-1681243200@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2023-04-11/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230331T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230331T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000475-1680267900-1680270000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-03-31/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230331T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230331T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000398-1680267900-1680270000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-03-31/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230330T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230330T200000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20230302T184500Z LAST-MODIFIED:20230421T070718Z UID:10000505-1680201000-1680206400@emccitalia.it SUMMARY:Coaching e adaptability DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/coaching-e-adaptability/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/03/Coaching-e-adaptability-2-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230324T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230324T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000474-1679663100-1679665200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-03-24/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230324T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230324T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000397-1679663100-1679665200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-03-24/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230321T173000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230321T193000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20221210T083504Z LAST-MODIFIED:20230130T234440Z UID:10000496-1679419800-1679427000@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point Il Mentoring nello Sport DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-il-mentoring-nello-sport/2023-03-21/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/12/Focal-point-Mentoring-nello-sport-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230318T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230318T120000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20230302T191514Z LAST-MODIFIED:20230306T160419Z UID:10000506-1679133600-1679140800@emccitalia.it SUMMARY:Il ruolo delle storie nel Coaching Interazionale DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/il-ruolo-delle-storie-nel-coaching-interazionale/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/03/Il-ruolo-delle-storie-nel-Coaching-Interazionale-2-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230317T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230317T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000473-1679058300-1679060400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-03-17/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230317T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230317T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000396-1679058300-1679060400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-03-17/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230316T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230316T200000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20230304T113714Z LAST-MODIFIED:20230309T175438Z UID:10000507-1678991400-1678996800@emccitalia.it SUMMARY:Saggezza pratica DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/saggezza-pratica/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/03/Saggezza-Pratica-4-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230314T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230314T200000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000273-1678816800-1678824000@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2023-03-14/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230310T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230310T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000472-1678453500-1678455600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-03-10/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230310T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230310T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000395-1678453500-1678455600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-03-10/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230303T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230303T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000471-1677848700-1677850800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-03-03/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230303T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230303T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000394-1677848700-1677850800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-03-03/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230302T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230302T200000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20230227T194309Z LAST-MODIFIED:20230227T194836Z UID:10000287-1677781800-1677787200@emccitalia.it SUMMARY:Le matrici teoriche della riflessività e le ricadute pratiche nel coaching DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/le-matrici-teoriche-della-riflessivita-e-le-ricadute-pratiche-nel-coaching/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/02/Le-matrici-teoriche-della-riflessivita-2-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230224T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230224T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000470-1677243900-1677246000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-02-24/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230224T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230224T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000393-1677243900-1677246000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-02-24/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230221T173000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230221T193000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20221210T083504Z LAST-MODIFIED:20230130T234440Z UID:10000495-1677000600-1677007800@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point Il Mentoring nello Sport DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-il-mentoring-nello-sport/2023-02-21/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/12/Focal-point-Mentoring-nello-sport-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230217T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230217T134000 DTSTAMP:20260507T031521 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000469-1676639100-1676641200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-02-17/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230217T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230217T134000 DTSTAMP:20260507T031522 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000392-1676639100-1676641200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-02-17/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230216T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230216T200000 DTSTAMP:20260507T031522 CREATED:20230207T091911Z LAST-MODIFIED:20230330T150449Z UID:10000271-1676572200-1676577600@emccitalia.it SUMMARY:Cinema e coaching: un binomio perfetto DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/cinema-e-coaching-un-binomio-perfetto/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/02/Cinema-e-coaching-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230214T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230214T200000 DTSTAMP:20260507T031522 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000272-1676397600-1676404800@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2023-02-14/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230210T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230210T134000 DTSTAMP:20260507T031522 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000468-1676034300-1676036400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-02-10/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230210T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230210T134000 DTSTAMP:20260507T031522 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000391-1676034300-1676036400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-02-10/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230209T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230209T200000 DTSTAMP:20260507T031522 CREATED:20230202T191856Z LAST-MODIFIED:20230322T171117Z UID:10000269-1675965600-1675972800@emccitalia.it SUMMARY:Ricerca EMCC Italia sulla Riflessività nel Coaching DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/ricerca-emcc-italia-sulla-riflessivita-nel-coaching/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/02/Ricerca-sulla-Riflessivita-nel-coaching-1-EMCC-Italia-1.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230203T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230203T134000 DTSTAMP:20260507T031522 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000467-1675429500-1675431600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-02-03/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230203T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230203T134000 DTSTAMP:20260507T031522 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000390-1675429500-1675431600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Leadership e wellbeing \n \n Scegliere il benessere per garantire coinvolgimento e risultato e valorizzare il capitale umano motivazionale e sociale dell'azienda \n \n Il wellbeing aziendale è diventata un’esigenza sempre più sentita in ambito organizzativo. Quale tipo di leadership può soddisfare questa esigenza? Ce ne parlano Federica Setti e Stefania Santucci di Weplusnetwork\, che condivideranno con noi il loro modello di Wellbeing Leadership. \n \n Sintesi del webinar \n \n In questo webinar esploreremo: Il modello Wellbeing Leadership di Weplusnetwork: origini ed articolazione; le 8 DIMENSIONI che il leader deve presidiare per garantire benessere\, creazione di valore e ingaggio convinto delle persone; alcune evidenze raccolte ed esperienze di uso del modello; la condivisione dei comportamenti identificati e raccolta contributi in lavori di sottogruppo. \n \n LE SPEAKER \n \n Federica Setti - Weplusnetwork Founder\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente per lo sviluppo Organizzativo e delle Competenze\, Executive Coach\, Docente presso Luiss Business School e Master di formazione al Coaching. Dopo una pluriennale esperienza nell’ ambito dello sviluppo organizzativo e del personale\, maturato come consulente in una azienda leader di management consulting e come Responsabile HRD in una media azienda italiana\, dal 2006 si è specializzata in Executive Business Coaching e dal 2013 ha fondato la società di consulenza Weplusnetwork . E’ stata responsabile di molteplici progetti di change management\, formazione e progettazione di modelli di competenza e soluzioni per la funzione HR.  Come Executive Coach accompagna Leader e Imprenditori in organizzazioni italiane e multinazionali e supporta Team di Direzione e di funzione ad esprimere appieno il loro potenziale e nel potenziamento della loro leadership intesa come capacità di generare un valore tangibile in un contesto organizzativo e per le persone di cui si è il riferimento. \n \n \n \n \n \n Stefania Santucci - Weplusnetwork Member – Coodinatrice del Gruppo Minerva di Federmanager Roma \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Consulente di Direzione\, Business Coach.Per lungo tempo ha lavorato in TIM dove ha ricoperto diversi ruoli spaziando in numerosi ambiti e funzioni aziendali: dall’HR al Marketing Strategico e Business Development\, fino allo sviluppo commerciale di partnership tecnologiche.Nonostante la formazione umanistica ha da sempre operato in contesti “ad alto tasso di tecnologia” vivendo da protagonista\, e da un punto di osservazione privilegiato\, le più grandi trasformazioni tecnologiche del settore ICT degli ultimi 20 anni. Oggi collabora con una società leader del mercato delle soluzioni di Cybersecurity  come consulente per lo sviluppo di progetti di marketing\, di strategie commerciali e processi di supporto alla vendita. Ha continuato a dedicarsi con interesse e passione allo studio della trasformazione dei modelli di leadership\, dovuta ai forti cambiamenti che la pervasività delle nuove tecnologie e l’evoluzione del contesto sociale ed economico stanno provocando.E’ attivamente impegnata in gruppi e associazioni che si occupano di valorizzazione del talento e della leadership al femminile\, per contribuire a scardinare gli stereotipi e realizzare un contesto di lavoro più equo\, solidale e inclusivo. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-02-03/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR