BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//EMCC Italia - ECPv6.15.17//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://emccitalia.it X-WR-CALDESC:Eventi per EMCC Italia REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20220327T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20221030T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20230326T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20231029T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20240331T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20241027T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230825T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230825T134000 DTSTAMP:20260419T234307 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000418-1692968700-1692970800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-08-25/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230818T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230818T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000417-1692363900-1692366000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-08-18/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230811T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230811T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000416-1691759100-1691761200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-08-11/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230804T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230804T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000415-1691154300-1691156400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-08-04/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230728T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230728T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000414-1690549500-1690551600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-07-28/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230721T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230721T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000413-1689944700-1689946800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-07-21/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230718T173000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230718T193000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20221210T083504Z LAST-MODIFIED:20230130T234440Z UID:10000500-1689701400-1689708600@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point Il Mentoring nello Sport DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-il-mentoring-nello-sport/2023-07-18/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/12/Focal-point-Mentoring-nello-sport-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230714T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230714T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000412-1689339900-1689342000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-07-14/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230711T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230711T200000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20230614T072815Z LAST-MODIFIED:20230614T073500Z UID:10000292-1689098400-1689105600@emccitalia.it SUMMARY:La supervisione\, il superpotere del coach: il manifesto italiano DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/la-supervisione-il-superpotere-del-coach-il-manifesto-italiano/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/06/La-supervisione-il-superpotere-del-coach-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230711T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230711T200000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000277-1689098400-1689105600@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2023-07-11/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230707T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230707T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000411-1688735100-1688737200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-07-07/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230706T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230706T200000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20230627T065450Z LAST-MODIFIED:20230629T143940Z UID:10000294-1688668200-1688673600@emccitalia.it SUMMARY:EMCC Summer Networking day DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/emcc-summer-networking-day/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/06/Netweorking-day-estivo-2-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230630T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230630T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000410-1688130300-1688132400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-06-30/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230629T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230629T200000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20230614T184021Z LAST-MODIFIED:20230831T190803Z UID:10000293-1688063400-1688068800@emccitalia.it SUMMARY:I confini legali delle professioni di coaching\, mentoring e supervisione DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/i-confini-legali-delle-professioni-di-coaching-mentoring-e-supervisione/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/06/i-confini-legali-delle-professioni-di-coaching-mentoring-e-supervisione-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230623T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230623T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000409-1687525500-1687527600@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-06-23/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230622T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230622T200000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20230610T080345Z LAST-MODIFIED:20230610T081150Z UID:10000290-1687458600-1687464000@emccitalia.it SUMMARY:Team Coaching: il Modello CLOCKS DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/team-coaching-il-modello-clocks/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/06/Team-coaching-il-modello-clocks-2-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230621T130000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230621T140000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20230610T091149Z LAST-MODIFIED:20230610T091149Z UID:10000291-1687352400-1687356000@emccitalia.it SUMMARY:Coaching-Leadership and Neurosciences DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/coaching-leadership-and-neurosciences/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/06/EMCC-Global.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230620T173000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230620T193000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20221210T083504Z LAST-MODIFIED:20230130T234440Z UID:10000499-1687282200-1687289400@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point Il Mentoring nello Sport DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-il-mentoring-nello-sport/2023-06-20/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/12/Focal-point-Mentoring-nello-sport-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230617T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230617T100000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20230607T164536Z LAST-MODIFIED:20230607T174750Z UID:10000289-1686996000-1686996000@emccitalia.it SUMMARY:GenZ: il futuro del mondo del lavoro DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/genz-il-futuro-del-mondo-del-lavoro/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/06/GenZ-il-futuro-del-mondo-del-lavoro-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230616T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230616T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000485-1686920700-1686922800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-06-16/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230616T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230616T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000408-1686920700-1686922800@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-06-16/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230613T180000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230613T200000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20230208T095911Z LAST-MODIFIED:20230208T100625Z UID:10000276-1686679200-1686686400@emccitalia.it SUMMARY:Focal Point sul Codice Etico DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/focal-point-sul-codice-etico/2023-06-13/ CATEGORIES:Focal Point ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2021/11/Focal-point-Codice-Etico-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230609T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230609T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000484-1686315900-1686318000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-06-09/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230609T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230609T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000407-1686315900-1686318000@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-06-09/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230608T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230608T200000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20230531T123335Z LAST-MODIFIED:20230601T145257Z UID:10000514-1686249000-1686254400@emccitalia.it SUMMARY:Il flusso del Maschile e del Femminile interiori nella sessione di coaching DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/il-flusso-del-maschile-e-del-femminile-interiori-nella-sessione-di-coaching/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/05/Il-flusso-del-Maschile-e-del-Femminile-interiori-nella-sessione-di-coaching-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230602T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230602T134000 DTSTAMP:20260419T234308 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000483-1685711100-1685713200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-06-02/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230602T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230602T134000 DTSTAMP:20260419T234309 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000406-1685711100-1685713200@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-06-02/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230526T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230526T134000 DTSTAMP:20260419T234309 CREATED:20240520T132321Z LAST-MODIFIED:20240520T132321Z UID:10000482-1685106300-1685108400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-05-26/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230526T130500 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230526T134000 DTSTAMP:20260419T234309 CREATED:20220910T121409Z LAST-MODIFIED:20231130T180658Z UID:10000405-1685106300-1685108400@emccitalia.it SUMMARY:Pratica riflessiva per coach e mentor DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/pratica-riflessiva-per-coach-e-mentor-2/2023-05-26/ CATEGORIES:Pratica Riflessiva ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2022/09/Pratica-Riflessiva-1-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20230525T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20230525T200000 DTSTAMP:20260419T234309 CREATED:20230518T064250Z LAST-MODIFIED:20230622T153330Z UID:10000512-1685039400-1685044800@emccitalia.it SUMMARY:Executive Reflection: rispondere ai bisogni delle posizioni apicali in azienda DESCRIPTION:Una visione globale del mentoring per dirigenti \n \n Anche in Italia\, il mentoring si sta affermando sempre più nelle organizzazioni\, come metodologia in grado di supportarle nelle sfide legate all’ingaggio delle persone che vi lavorano\, alla capacità di innovare e alla competitività. Nella Svizzera Romanda\, è stato formulato un vero e proprio accreditamento con il Ministero\, che regola l’attività di Mentoring. In questo webinar EMCC Italia\, Guy Anastaze\, Mentor professionista\, Coach e Supervisor\, ci presenterà una visione globale del mentoring per dirigenti e del suo posizionamento in relazione al coaching e alla supervisione\, secondo la sua esperienza. Ci parlerà anche dell’accreditamento vigente nella Svizzera Romanza. Un webinar imperdibile per tutti i colleghi e colleghe che svolgono attività di Mentoring o che vogliono approcciarsi a questa professione. \n \n \n \n \n \n IMPORTANTE!!! \n \n \n \n \n \n Durante il webinar sarà presente il servizio di traduzione simultanea. Per poterlo seguire è fondamentale che la tua versione di zoom sia aggiornata. Clicca qui –> per verificare l’aggiornamento. \n \n \n \n \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n Competenza 2: Impegno a sviluppare le proprie abilità/capacità \n \n Senior Practitioner Identifica proattivamente delle lacune nelle proprie abilità\, conoscenze e atteggiamenti e usa un processo strutturato per andare incontro ai propri bisogni di apprendimento. (76) Seleziona temi rilevanti\, idee e modelli per esplorare e sviluppare la propria pratica. (77) \n \n Competenza 7: Uso di modelli e tecniche \n \n Practitioner Sviluppa un modello coerente di mentoring/coaching basato su uno o più modelli consolidati. (66) Utilizza una serie di strumenti e tecniche consolidate per supportare il cliente nell’ottenere dei risultati. (67) Utilizza modelli e approcci derivanti dal contesto del cliente. (68) \n \n SPEAKER \n \n DR. Guy Anastaze \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n Laureato in Executive Coaching presso l’Università di Cergy Pontoise (Francia)\, ha conseguito un MBA presso l’IMD Lausanne\, un dottorato di ricerca presso l’Università di Ginevra e un dottorato di 3° ciclo presso l’Università di Strasburgo\, entrambi in Fisica teorica\, e una laurea in ingegneria chimica dell’Ecole Nationale Supérieure de Chimie de Mulhouse (Francia). Fondatore di Anastaze Business Coaching Sàrl\, combina 30 anni di esperienza nella gestione delle vendite presso IBM con la sua passione per le persone. Lavora con i dirigenti senior nelle loro pratiche manageriali\, nel processo decisionale e nella gestione della carriera. Supporta inoltre i team di vendita nello sviluppo di strategie aziendali a lungo termine\, nella gestione efficace delle loro relazioni commerciali e nell’aumento delle loro performance di vendita. Il suo approccio è quello di rafforzare la capacità di trasformazione individuale e collettiva dei partecipanti attraverso una forte conoscenza del funzionamento umano basata sulla psicologia positiva\, tecniche cognitive e comportamentali\, l’approccio sistemico e l’Enneagramma. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/executive-reflection-rispondere-ai-bisogni-delle-posizioni-apicali-in-azienda/ CATEGORIES:Eventi ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2023/05/Executive-reflection-per-rispondere-ai-bisogni-apicali-in-azienda-2-EMCC-Italia.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR