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SUMMARY:HIGH AGENCY: Come Sviluppare la Competenza che Trasforma i Risultati nel Coaching
DESCRIPTION:L’high agency è la differenza tra clienti che ottengono risultati concreti e clienti che rimangono bloccati nelle stesse situazioni. È la capacità di passare da un approccio reattivo e vittimistico a uno proattivo e orientato all’azione\, anche di fronte all’incertezza. \nIn questo webinar esploreremo come riconoscere i segnali di LOW AGENCY e come sviluppare sistematicamente questa competenza attraverso framework pratici e domande potenti.  \nPerché il tema è rilevante\nCome Coach\, incontri quotidianamente clienti che: \n\n Sanno cosa dovrebbero fare ma non agiscono\n Rimangono intrappolati nella paralisi da analisi\n Attribuiscono i loro problemi a circostanze esterne\n Aspettano il “momento perfetto” che non arriva mai\n Cercano costantemente validazione e permessi esterni prima di muoversi\n\nQuesti comportamenti sono manifestazioni di LOW AGENCY. Sviluppare la capacità di identificarli e di accompagnare i clienti verso HIGH AGENCY è ciò che distingue sessioni che generano insight da sessioni che generano trasformazione reale. \nPrincipali takeaway\n\n Agency Assessment Canvas – Uno strumento pratico per valutare il livello di agency del cliente attraverso 4 dimensioni fondamentali (Cognitiva\, Emotiva\, Comportamentale\, Relazionale). \n Framework delle 4 Dimensioni dell’Agency – Un modello strutturato per comprendere come si manifesta LOW vs HIGH AGENCY in ciascuna area della vita del cliente\n Question Bank di 20 Domande Potenti – Una raccolta pronta all’uso di domande specifiche per ogni dimensione\, progettate per spostare il cliente da una posizione reattiva a una proattiva.\n Checklist dei Segnali di LOW AGENCY – Un elenco di pattern linguistici\, comportamentali ed emotivi che indicano basso livello di agency.\n Strategie di Intervento Immediate – Tecniche concrete per interrompere pattern di LOW AGENCY e co-creare micro-azioni che costruiscono momentum. 
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SUMMARY:Oltre la Regola per una maturità etica nella pratica professionale
DESCRIPTION:Perché il tema è rilevante\nL’etica non è un confine\, ma una direzione: ci guida dove le regole non bastano. \nEtica è una parola che risuona spesso quando ci soffermiamo a riflettere sui quesiti che ci interrogano nella nostra pratica professionale e che chiamano in causa i nostri valori e principi. \nSpesso le definizioni non bastano quando occorre agire con integrità\, consapevolezza di sé\, rispetto dell’altro e del contesto di riferimento.  \nSpesso\, percepiamo un senso di solitudine nel prendere decisioni difficili che toccano corde profonde. \nDiventa importante\, allora\, considerare che l’etica non abita nei manuali ma riguarda la nostra identità.  \nRiflettere insieme su come agire con una postura etica è particolarmente significativo e rilevante proprio in un presente che chiede testimoni credibili e responsabili\, non solo dichiarazioni formali. \nLa versione in lingua italiana del Glocal Code of Ethics 2025 ci permette di andare oltre il significato letterale delle parole per coglierne il senso profondo ed  esplorare insieme perché non basta “conoscere” i principi\, ma occorre farli propri\, incarnarli e averne cura. \nDurante il webinar\nLa riflessione sarà condotta con una modalità fortemente interattiva e prevede il lavoro in break-out room con domande che aprono al  dialogo e al confronto. Seguirà un momento di scambio in plenaria per condividere ciò che è emerso e trovare punti di apprendimento per la nostra pratica e crescita personale e professionale. \nPrincipali take away\n\nAvere una chiave di lettura per tradurre le linee guida del Global Code of Ethics in comportamenti responsabili ed eticamente maturi; \nAvere spunti di riflessione su come individuare i dilemmi etici e\, nella condivisione su casi concreti\,  raccogliere elementi utili da portare nella pratica; \nAver fatto esperienza insieme di una lettura viva del Codice Etico come strumento dinamico che è destinato a evolvere\, anche con il contributo della comunità professionale\, per incarnare lo spirito del tempo.
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