BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//EMCC Italia - ECPv6.15.20//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://emccitalia.it X-WR-CALDESC:Eventi per EMCC Italia REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Rome BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20250330T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20251026T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20260329T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20261025T010000 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20270328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20271031T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260129T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260129T193000 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20251217T113217Z LAST-MODIFIED:20260128T142618Z UID:10000580-1769711400-1769715000@emccitalia.it SUMMARY:Accendi la tua copertura professionale DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/accendi-la-tua-copertura-professionale/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/01/evento-26846-1769610378.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/85461940658 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260213T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260213T170000 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20251101T122201Z LAST-MODIFIED:20260209T064736Z UID:10000572-1770976800-1771002000@emccitalia.it SUMMARY:Supervision Day DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/supervision-day/ ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2025/11/Supervision-Day-2026-EMCC-Italia.jpg LOCATION:https://emccitalia.it/evento/supervision-day/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260312T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260312T193000 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20260120T111709Z LAST-MODIFIED:20260217T114732Z UID:10000585-1773340200-1773343800@emccitalia.it SUMMARY:The Ripple Effect nelle organizzazioni: Trasformare i team\, trasformare le organizzazioni DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/the-ripple-effect-nelle-organizzazioni-trasformare-i-team-trasformare-le-organizzazioni/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/02/evento-27320-1771328852.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/82254826349 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260321T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260321T104500 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20260207T153848Z LAST-MODIFIED:20260218T095721Z UID:10000587-1774087200-1774089900@emccitalia.it SUMMARY:Il ruolo dei Brain Profiles nel dare e ricevere feedback DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/il-ruolo-dei-brain-profiles-nel-dare-e-ricevere-feedback/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/02/evento-28212-1771408641.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/87842844528 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260321T110000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260321T114500 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20260125T180334Z LAST-MODIFIED:20260225T085853Z UID:10000586-1774090800-1774093500@emccitalia.it SUMMARY:Coaching Maturity: quando la supervisione libera la qualità e la profondità della pratica di coaching DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/coaching-maturity-quando-la-supervisione-libera-la-qualita-e-la-profondita-della-pratica-di-coaching/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/02/evento-27767-1772009933.jpg LOCATION:https://emccitalia.it/evento/coaching-maturity-quando-la-supervisione-libera-la-qualita-e-la-profondita-della-pratica-di-coaching/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260326T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260326T193000 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20260218T093017Z LAST-MODIFIED:20260309T161626Z UID:10000589-1774549800-1774553400@emccitalia.it SUMMARY:Il conflitto come risorsa DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/il-conflitto-come-risorsa/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/03/evento-28580-1773072986.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/89225001723 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260417T103000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260418T170000 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20260120T154318Z LAST-MODIFIED:20260330T103644Z UID:10000584-1776421800-1776531600@emccitalia.it SUMMARY:EMCC Italia Conferenza 2026 DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/emcc-italia-conferenza-2026/ END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260507T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260507T193000 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20260327T171700Z LAST-MODIFIED:20260429T132407Z UID:10000590-1778178600-1778182200@emccitalia.it SUMMARY:HIGH AGENCY: Come Sviluppare la Competenza che Trasforma i Risultati nel Coaching DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/high-agency-come-sviluppare-la-competenza-che-trasforma-i-risultati-nel-coaching/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/04/evento-29482-1777469047.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/82799984261 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260516T100000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260516T120000 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20260331T074916Z LAST-MODIFIED:20260429T132507Z UID:10000591-1778925600-1778932800@emccitalia.it SUMMARY:Oltre la Regola per una maturità etica nella pratica professionale DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/oltre-la-regola-per-una-maturita-etica-nella-pratica-professionale/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/04/evento-29619-1777469108.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/89884461808 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260521T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260521T193000 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20260429T063300Z LAST-MODIFIED:20260507T085646Z UID:10000592-1779388200-1779391800@emccitalia.it SUMMARY:Early Research Findings on AI-Supported Coaching DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/early-research-findings-on-ai-supported-coaching/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/05/evento-30079-1778144206.jpg LOCATION:https://us06web.zoom.us/j/83295198422 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260604T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260604T193000 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20260430T150455Z LAST-MODIFIED:20260517T102139Z UID:10000596-1780597800-1780601400@emccitalia.it SUMMARY:Applicazioni della psicologia transpersonale al coaching DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/oltre-la-regola-per-una-maturita-etica-nella-pratica-professionale-2/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/05/evento-30247-1779013299.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/83155954623 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260618T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260618T193000 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20260506T205511Z LAST-MODIFIED:20260529T081333Z UID:10000598-1781807400-1781811000@emccitalia.it SUMMARY:New Generation Coaching: avvicinare giovani ed aziende DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/new-generation-coaching-avvicinare-giovani-ed-aziende/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/05/evento-30447-1780042413.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/82810394103 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Rome:20260702T183000 DTEND;TZID=Europe/Rome:20260702T193000 DTSTAMP:20260609T230220 CREATED:20260525T102311Z LAST-MODIFIED:20260525T105151Z UID:10000599-1783017000-1783020600@emccitalia.it SUMMARY:A tu per tu con EMCC Italia DESCRIPTION:Assessment di Intelligenza Emotiva a supporto del Team Coaching \n \n Lavorare con i team è affascinante e sfidante: le dinamiche individuali si intrecciano e amplificano\, dando vita ad una dimensione sistemica articolata e sempre in movimento. È il confronto collettivo a darci l’opportunità di aprire nuovi varchi di consapevolezza su ciò che sta andando bene e su ciò che va monitorato. Come arricchire e integrare le percezioni dei singoli con delle fotografie più strutturate e accurate? La linea SEI Assessment di Six Seconds offre diversi report di gruppo che misurano le competenze socio-emotive e i talenti degli individui evidenziando al contempo come questo potenziale sta impattando sulle performance. Attraverso questi report è possibile anche effettuare comparazioni temporali (tra un prima e un dopo) e/o tra team differenti. La linea Vital Signs propone analoghe fotografie aggregate che si focalizzano su come le competenze socio-emotive e relazionali si esprimono in driver di performance organizzativi quali la fiducia\, il cambiamento\, l’esecuzione\, la motivazione e la capacità di lavorare insieme. Grazie a queste due famiglie di report\, i team accelerano e potenziano la capacità di riconoscersi\, di darsi obiettivi condivisi e di sviluppare action plan concreti. Quale ampiezza e profondità di confronto permettono questi strumenti usati a supporto dei team? Ne parliamo con Liliana Selva. \n \n INDICATORI DEL FRAMEWORK DI COMPETENZE \n \n In relazione al CPD (Continuous Professional Development) questo webinar soddisfa i seguenti indicatori. \n \n 5. Facilitazione della visione e apprendimento \n \n Senior Practitioner Utilizza una gamma di tecniche per aumentare la consapevolezza\, incoraggiare l’esplorazione e approfondire la percezione interiore. (84)Utilizza una prospettiva olistica per sviluppare la comprensione e l’intuizione. (89) \n \n 8. Valutazione \n \n Practitioner Stabilisce rigorosi processi di valutazione con il cliente e i committenti (se pertinente). (70)Valuta il risultato con il cliente e il committente (se pertinente). (71) \n \n Master Practitioner Utilizza la conoscenza acquisita nel commentare tematiche\, tendenze e idee relativi ai processi di valutazione\, ai processi di mentoring/coaching e alle tematiche dei clienti. (112) \n \n SPEAKER \n \n Liliana Selva \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n EQ Professionals Manager Six Seconds Italia e Master Trainer – ricopre il ruolo di responsabile dell’area che comprende tutte le certificazioni professionali per tutti i target. Con numerosi anni di esperienza come manager\, formatrice e consulente\, supporta persone e organizzazioni a scoprire il proprio potenziale. \n \n \n \n \n \n Meet the speaker URL:https://emccitalia.it/evento/a-tu-per-tu-con-emcc-italia/ CATEGORIES:Evento ticket ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://emccitalia.it/wp-content/uploads/2026/05/evento-30814-1779706311.jpg LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/87422099434 END:VEVENT END:VCALENDAR