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Elsa

Ramunno

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Life, Business

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Coaching, Mentoring esterno

Specializzazioni

Il mio profilo

Formazione

Ho una formazione umanistica (maturità classica – 1986) e linguistica (laurea lingue e letterature straniere – 1991), e, da sempre, le mie principali aree di interesse, di studio e di lavoro riguardano: l’apprendimento continuo, la comunicazione in contesti multiculturali, lo sviluppo della persona e delle sue competenze.

Specializzazioni:

Esperto nella gestione delle risorse umane e nei servizi al lavoro (2001-2002);
Advanced Leadership Program 2008 – Università Cattaneo LIUC di Castellanza, Varese. Corso avanzato di General Management (2008);
(Formazione aziendale 2008-2016) La gestione dei Collaboratori, Front Line-Middle Management skills, Project Management, IDP e IDP Coaching Train the Trainer, Change Management, Build Business Acumen, Presentations skills
Sviluppo Competenze Manageriali – CUOA Vicenza (2017)
La Coesione nel Team – Università Ferrara (2018)
Advanced Coach Academy – Master 2° livello – Life Coach Italy srl (2022-2023)

Esperienze

Aprile 2023 – attuale
LIFE, CAREER, BUSINESS COACH e CONSULENTE PEOPLE & CULTURE (libera professionista);

Maggio 2021 – Settembre 2022 – PLANT HR MANAGER

2016 – 2020 – HR PROJECT MANAGER, poi RESPONSABILE HR

2008 – 31.01.2016 – MANAGER HR OPERATIONS (South Europe)

2002 – 2007 – IMPIEGATA UFFICIO PERSONALE (Area ricerca, formazione e sviluppo)

1992 – 2001 – IMPIEGATA ISTITUTO FORMAZIONE LINGUISTICA (responsabile di sede)

Approccio

Opero attraverso un coaching personale, incentrato sulla persona e la sua possibilità di cambiare, trasformarsi ed e evolvere, e lo seguo sia per temi di life che di career coaching.
Seguo in parte il modello GROW e attingo anche a spunti dalla neurolinguistica per quanto riguarda la relazione tra linguaggio, pensiero e comportamento, per aiutare il cliente a migliorare la propria comunicazione, modificare pensieri e convinzioni limitanti, e rinforzare autostima ed autoefficacia.

Richiamo inoltre l’ Inner Game di Timothy Gallwey, per spostare l’attenzione dagli ostacoli immaginati alla consapevolezza di ciò che accade con le azioni e lavoriamo insieme su ciò che si può controllare, rendendo chiare e possibili le immagini dei risultati desiderati oltre che ricordando lo scopo delle azioni nel momenti di stallo o indecisione.

Mi rifaccio infine all’Intelligenza Emotiva di Daniel Goleman nel momento di restituire i feedback e il focus riguarda i cambiamenti delle emozioni emersi nella comunicazione, nelle azioni, nella motivazione e nel risultato del percorso.

Global Profile

I work as a Life, Career, and Business Coach. I support the transition and change phases, dealing with topics that revolve around overcoming limiting beliefs, enhancing skills, and organizational development.

It is an activity that I have been pursuing specifically for three years now, since I decided to leave my career as a corporate Human Resources Manager to focus on personal, professional, and career development.

Thanks to my extensive corporate experience, I also serve as a consultant in the Human Resources area, supporting the implementation of projects to consolidate corporate culture, as well as the launch of initiatives related to organizational well-being and corporate social responsibility. Specifically, I address issues such as the development of conscious and responsible leadership, the optimization of delegation and decision-making, and the promotion of open and inclusive communication.