La Generazione Z si sta affacciando al mondo del lavoro in un periodo storico di grande cambiamento: dopo il Covid, le organizzazioni stanno infatti affrontando nuovi scenari caratterizzati da “grandi dimissioni” e “grande rassegnazione”.

In questo contesto instabile, attrarre e trattenere giovani nelle aziende sta diventando sempre più complesso. Ma quali sono i bisogni e le aspettative della Generazione Z? Come supportarli nella delicata fase d’inserimento nel contesto organizzativo? Quale ruolo possono svolgere i mentori? Quali nuove sfide sono chiamati ad affrontare?

A queste domande ed altre ancora risponderà Rossella Pin, mentore professionista, co-fondatrice di EMCC Italia e di MentorLab, che illustrerà anche il caso di successo dei programmmi di mentoring di UniTrento che stanno coinvolgendo centinaia di giovani laureati (mentee) ed alumni con diversi livelli di seniority in azienda (mentor).