Trentennale esperienza  in società multinazionali inizialmente in posizioni professionali e manageriali, nell’ambito di sistemi informativi, produzione, nuovi prodotti. Ho assunto quindi crescenti responsabilità, a livello nazionale e internazionale, nelle Risorse Umane  fino a quella di Direttore:  ho  strutturato processi e funzioni HR, istituito e diretto una scuola di formazione, inserendo centinaia di laureati nel mondo del lavoro e  mantenendo, al tempo stesso,  stretti contatti di scambio e di docenza con l’Università. Dal 2003 Consulente  RU, organizzazione e change management attivando programmi di sviluppo, executive e business coaching e mentoring, apprendimento organizzativo, valutazione, assessment, , selezione, comunicazione. Alterno questa attività a quella di Temporary HR Manager, gestendo processi di RU, organizzativi e di crescita, accorpamenti, riorganizzazioni.

Segretario Generale di EMCC Italia, attivo da 30 anni negli organi direttivi, di indirizzo e di ricerca  di Associazioni Professionali, mantenendo rapporti con la rete associativa, consulenziale, del no profit e dello sviluppo personale nel mondo del lavoro.