Saper rispondere rapidamente al cambiamento è la sfida fondamentale per le organizzazioni. Le tecnologie agili hanno di certo contribuito a migliorare la flessibilità dei team e dei processi, ma senza un impatto profondo sull'organizzazione in senso più ampio. Il coaching dell'organizzazione è l'ingrediente mancante. EMCC Italia propone un workshop innovativo, strutturato su tre incontri riservati […]
EMCC Italia Networking day: un'occasione per incontrarsi o ritrovarsi e scambiare esperienze nelle breakout room.
Quali sono i bisogni a cui risponde il Mentoring?
Le risposte possono essere diverse, in base alle tante interpretazioni possibili, ma il punto di partenza resta il "role modeling": l’ispirazione iniziale per la quale i modelli di comportamento sono alla base di una contaminazione reciproca dei valori.
La riflessività nel coaching, nel mentoring e nella supervisione (1 parte) La Riflessività è un costrutto centrale nell’attività di coaching, di mentoring e di supervisione. È un costrutto che rimanda alle proprie dimensioni personali ma che è situato socialmente, culturalmente, temporalmente e localmente. La Riflessività si sviluppa dentro l’esperienza, in un processo in cui il […]
La Riflessività è un costrutto centrale nell’attività di coaching, di mentoring e di supervision. Ne parliamo insieme al Prof. Riccardo Zuffo in questo secondo webinar dedicato alla lettura del contesto
Il coaching d'organizzazione - o anche organizational coaching - si presenta come una nuova 'frontiera' del coaching. Scopri di più!
Nell’ambito delle nostre attività, quella del Life Coaching è tra le più controverse. Vogliamo condividere una riflessione su questo tema partendo dal Global Code of Ethics e dal framework di competenze internazionale EMCC.
Summer networking day EMCC Italia: l'occasione per salutarci prima delle vacanze, conoscere e ritrovare vecchi e nuovi amici
La supervisione nel coaching, costruiamo insieme l'eccellenza. Partecipa a questo evento organizzato dalle maggiori associazioni del coaching
La Generazione Z si sta affacciando al mondo del lavoro in un periodo storico di grande cambiamento: dopo il Covid, le organizzazioni stanno infatti affrontando nuovi scenari caratterizzati da “grandi dimissioni” e “grande rassegnazione”. Quali sono le nuove sfide per mentor e aziende?
EIA: EUROPEAN INDIVIDUAL ACCREDITATION 4 DAY CHALLENGE: Il percorso guidato per Coach e Mentor per prepararsi e ottenere la propria qualifica internazionale. Ottenere una qualifica internazionale significa offrire ai propri clienti una maggior sicurezza di professionalità: un modo di dimostrare che stai operando secondo i livelli più alti di etica e di preparazione. Spesso rappresenta […]
L'etica nel coaching, nel mentoring e nella supervisione: una riflessione sul Codice Etico Globale a cui aderiscono i soci EMCC
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