Le persone e gli organi di EMCC Italia
EMCC Italia è un'associazione professionale non profit di coach, mentor e supervisor, parte del network EMCC Global, una delle maggiori associazioni internazionali di coach, mentor e supervisor.
È guidata dal contributo volontario dei propri membri, organizzati in un Consiglio Direttivo eletto, Comitati e Team operativi e organi di garanzia.
Come siamo organizzati
L'Assemblea dei Soci elegge il Consiglio Direttivo. Ogni Consigliere, oltre alle cariche apicali, presiede un Comitato o un Team operativo. I Team gestiscono le funzioni trasversali, mentre gli organi di garanzia vigilano su correttezza e indipendenza.
Identità e riferimenti
I documenti che definiscono chi siamo e come operiamo. Sono il riferimento per Soci, Scuole e Organizzazioni, e restano sempre disponibili anche nel footer del sito.
Mission e valori
Lo scopo dell'associazione e i principi che ne guidano l'azione.
Approfondisci →Codice Etico
Il Global Code of Ethics di EMCC, nella traduzione ufficiale in italiano.
Approfondisci →Standard qualitativi e documenti
Gli standard professionali di EMCC Italia e i documenti collegati: i Framework di Competenze (EIA, ITCA, IPMA, ESIA), la Declaration su Diversità e Inclusione e la qualifica L. 4/2013.
Vai alla pagina →Statuto e Regolamento
Le norme che disciplinano l'organizzazione e la vita associativa.
Approfondisci →Consiglio Direttivo
Eletto dall'Assemblea dei Soci, ha la direzione organizzativa e amministrativa dell'associazione. Le cariche apicali e i Consiglieri responsabili dei Comitati e dei Team.
Coach, Mentor e Programme Manager, accompagna persone e team nello sviluppo della leadership e del management. Nel Consiglio Direttivo dal 2021 e Presidente dal 2024, ha orientato il proprio mandato a rendere l'associazione più democratica, con un approccio fondato sul rigore degli standard, base della flessibilità e della pratica riflessiva.
Profilo →
Executive e team coach con approccio sistemico, lavora sullo sviluppo del ruolo, delle competenze e delle relazioni nelle organizzazioni. Vanta oltre 2.500 ore di coaching individuale, di gruppo e di team.
Profilo →
Trentennale esperienza in contesti multinazionali come manager, executive coach e HR Director, oggi consulente in risorse umane, organizzazione e change management. Da trent'anni attivo negli organi direttivi e di ricerca di associazioni professionali, presidia per EMCC Italia gli aspetti amministrativi e di tesoreria.
Profilo →
Life e business coach, lavora con startup e team di mentor negli incubatori d'impresa. Si è formato al Kingstown College di Dublino e fonda il proprio approccio sul rispetto degli obiettivi del cliente, sull'empatia e sulla chiarezza.
Profilo →
Filosofa di formazione e pioniera nell'applicazione della filosofia all'economia e al management, con oltre 30 anni di esperienza in ruoli manageriali e consulenziali. Integra visione sistemica, metodologie di coaching e approcci partecipativi per affrontare le sfide delle organizzazioni contemporanee.
Profilo →
Senior Practitioner Coach e Counselor ad indirizzo gestaltico-rogersiano, formatrice in area Sanità e Pubblica Amministrazione e facilitatrice per l'apprendimento adulto. Referente del Comitato Etico di EMCC Italia e coordinatrice della Comunità di Pratica Nuovo Umanesimo.
Profilo →
Professionista delle Risorse Umane con 27 anni di esperienza in contesti multinazionali e imprenditoriali. Formato in business coaching e team coaching sistemico, fa parte del Consiglio Direttivo di EMCC Italia da aprile 2026.
Profilo →
Business e mental coach, trainer e sales manager, specializzato in life, team e sport coaching con il metodo Focus Coaching. Da oltre quindici anni svolge anche formazione e coaching nel Terzo Settore.
Profilo →
Ricercatore, formatore e consulente di mentoring da oltre 25 anni in organizzazioni pubbliche, private e sportive. Tra i pionieri del mentoring in Italia, ha conseguito un PhD in psicologia del lavoro sul mentoring.
Profilo →
Coach EIA Senior Practitioner, Supervisor ESIA, Counselor Relazionale e Trainer, accompagna persone, professionisti e organizzazioni nei processi di sviluppo personale, relazionale e professionale. Integra oltre 25 anni di esperienza manageriale e imprenditoriale con coaching, counseling e supervisione, con una particolare specializzazione nel Voice Dialogue. Responsabile del Comitato Qualifiche e membro del Consiglio Direttivo di EMCC Italia.
Profilo →Team e Comitati
Due Team e sei Comitati operativi, tutti pari grado, ciascuno guidato da un Responsabile membro del Consiglio Direttivo. I nomi dei membri e dei team specialistici saranno pubblicati a breve.
Team Marketing, Comunicazione ed Eventi
Valorizza identità, attività e valori dell'associazione: comunicazioni esterne (newsletter, social, mailing), webinar ed eventi, marketing, sponsorizzazioni e mantenimento del sito.
Professionista delle Risorse Umane con 27 anni di esperienza in contesti multinazionali e imprenditoriali. Formato in business coaching e team coaching sistemico, fa parte del Consiglio Direttivo di EMCC Italia da aprile 2026.
Profilo →Team Segreteria e Tesoreria
Gestione amministrativa, finanziaria e organizzativa: contabilità, budget e consuntivi, convocazioni e verbali, documentazione associativa, rapporti con EMCC Global e adempimenti GDPR.
Trentennale esperienza in contesti multinazionali come manager, executive coach e HR Director, oggi consulente in risorse umane, organizzazione e change management. Da trent'anni attivo negli organi direttivi e di ricerca di associazioni professionali, presidia per EMCC Italia gli aspetti amministrativi e di tesoreria.
Profilo →Comitato Qualifiche
Gestisce le qualifiche individuali (EIA, ITCA, IPMA, ESIA, ISMCP) e i percorsi formativi qualificati, oltre alla verifica e al rilascio degli Attestati di Qualità individuali secondo la normativa nazionale MIMIT.
Coach EIA Senior Practitioner, Supervisor ESIA, Counselor Relazionale e Trainer, accompagna persone, professionisti e organizzazioni nei processi di sviluppo personale, relazionale e professionale. Integra oltre 25 anni di esperienza manageriale e imprenditoriale con coaching, counseling e supervisione, con una particolare specializzazione nel Voice Dialogue. Responsabile del Comitato Qualifiche e membro del Consiglio Direttivo di EMCC Italia.
Profilo →Comitato Scuole e Organizzazioni
Presidia il rapporto con le Scuole e le Organizzazioni associate: adesioni, verifica dei requisiti, visibilità sul sito e coordinamento delle iniziative dedicate.
Trentennale esperienza in contesti multinazionali come manager, executive coach e HR Director, oggi consulente in risorse umane, organizzazione e change management. Da trent'anni attivo negli organi direttivi e di ricerca di associazioni professionali.
Profilo →Executive e team coach con approccio sistemico, lavora sullo sviluppo del ruolo, delle competenze e delle relazioni nelle organizzazioni. Vanta oltre 2.500 ore di coaching individuale, di gruppo e di team.
Profilo →Comitato Soci
Cura il contatto e la relazione continuativa con i Soci: supporto e risposte, rinnovi, ascolto dei bisogni emergenti e momenti di aggregazione per la community.
Business e mental coach, trainer e sales manager, specializzato in life, team e sport coaching con il metodo Focus Coaching. Da oltre quindici anni svolge anche formazione e coaching nel Terzo Settore.
Profilo →Comitato Etico
Promuove e vigila sull'adesione ai principi del Global Code of Ethics: cultura dell'etica, supporto interpretativo ai soci, gestione riservata delle segnalazioni e raccolta delle buone pratiche.
Senior Practitioner Coach e Counselor ad indirizzo gestaltico-rogersiano, formatrice in area Sanità e Pubblica Amministrazione e facilitatrice per l'apprendimento adulto. Referente del Comitato Etico di EMCC Italia e coordinatrice della Comunità di Pratica Nuovo Umanesimo.
Profilo →Comitato Ricerca e Sviluppo
Promuove la creazione e la condivisione della conoscenza in coaching, mentoring e supervisione. Raccoglie le funzioni della precedente Commissione Tecnico-Scientifica.
Filosofa di formazione e pioniera nell'applicazione della filosofia all'economia e al management, con oltre 30 anni di esperienza in ruoli manageriali e consulenziali. Integra visione sistemica, metodologie di coaching e approcci partecipativi per affrontare le sfide delle organizzazioni contemporanee.
Profilo →Comitato Volontari
Verifica e bilancia le posizioni dei Volontari, ne definisce competenze e profili, gestisce ricerca, selezione e inserimento tramite job posting, oltre alla cura della comunità dei Volontari. È composto dai Responsabili di tutti i Comitati e Team.
Coach, Mentor e Programme Manager, accompagna persone e team nello sviluppo della leadership e del management. Nel Consiglio Direttivo dal 2021 e Presidente dal 2024, ha orientato il proprio mandato a rendere l'associazione più democratica, con un approccio fondato sul rigore degli standard, base della flessibilità e della pratica riflessiva.
Profilo →Executive e team coach con approccio sistemico, lavora sullo sviluppo del ruolo, delle competenze e delle relazioni nelle organizzazioni. Vanta oltre 2.500 ore di coaching individuale, di gruppo e di team.
Profilo →Trentennale esperienza in contesti multinazionali come manager, executive coach e HR Director, oggi consulente in risorse umane, organizzazione e change management. Da trent'anni attivo negli organi direttivi e di ricerca di associazioni professionali.
Profilo →Organi di garanzia e ruoli speciali
Funzioni che assicurano correttezza, indipendenza e presenza sul territorio. Operano su chiamata o in piena autonomia rispetto al Consiglio Direttivo.
Collegio dei Probiviri
Vigila sul rispetto delle norme statutarie e dirime le controversie. Opera in piena indipendenza e risponde all'Assemblea dei Soci. La carica è incompatibile con l'iscrizione all'associazione.
Comitato Nomine
Organo valutativo indipendente che interviene su chiamata nel processo di nomina dei Consiglieri. È composto da ex Presidenti, Vicepresidenti, Segretari Generali ed ex Consiglieri.
Local Ambassador
Presidia un territorio o un segmento professionale per accrescere l'immagine e la base associativa di EMCC Italia nell'area assegnata.
Tavolo Interassociativo sulla Supervisione
Il Tavolo svolge un importante lavoro di promozione e diffusione della cultura della supervisione in Italia, in collaborazione con le altre principali associazioni professionali del settore, AICP, ICF e SCP. Insieme, le associazioni condividono standard, esperienze e iniziative per far crescere la qualità e il riconoscimento della supervisione.
Coach e Supervisor, pioniere della supervisione nel coaching e nel mentoring in Italia.
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